ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
Ý NGHĨA VÀ LỢI ÍCH TỪ CHƯƠNG TRÌNH Ý NGHĨA VÀ LỢI ÍCH TỪ CHƯƠNG TRÌNH
Toàn thể CBNV chính thức đang làm việc tại Techcombank và
người thân. Toàn thể CBNV chính thức đang làm việc tại Techcombank, có thâm niên 1 năm công tác và đạt mức đánh giá hiệu quả công việc từ A3 trở lên.
Được duy trì triển khai từ năm 2009, Techcombank Care mang tới cho CBNV và người thân một chương trình phúc lợi toàn diện và thiết thực, nhằm hỗ trợ và đảm bảo tài chính cho CBNV trước những rủi ro về tai nạn, ốm bệnh hoặc trong trường hợp thai sản. Năm 2017, bên cạnh việc giữ nguyên các quyền lợi ưu việt, Chương trình đã điều chỉnh và nâng cấp quyền lợi bảo hiểm cho nhóm CBNV hàm VP, O và C, mang lại giá trị phúc lợi cao hơn cho các thành viên Techcombank.
Được thiết kế dựa trên chính nhu cầu của CBNV, Chương trình mang lại cơ hội hiện thực hóa ước mơ và đón nhận khoảnh khắc tuyệt vời trong những dấu mốc của cuộc đời một cách nhanh chóng nhất cho CBNV. Bên cạnh đó, Chương trình cũng khẳng định cam kết mạnh mẽ của ngân hàng đồng hành cùng CBNV trong việc đem lại cuộc sống tốt hơn cho bản thân và gia đình.
VỚI MỤC TIÊU LIÊN TỤC CẢI TIẾN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, HÀNG NĂM TECHCOMBANK ĐỀU TỔ CHỨC TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH KHẢO SÁT THĂM DÒ VÀ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG NỘI BỘ ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ CỦA CÁC ĐƠN VỊ. THEO ĐÓ, TRONG NĂM 2017, MỨC ĐỘ HÀI LÒNG BÌNH QUÂN CỦA TOÀN HỆ THỐNG ĐẠT 83,35%, TĂNG 2,13% SO VỚI NĂM 2016. KẾT QUẢ NÀY ĐÃ KHẲNG ĐỊNH CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ NỘI BỘ ĐANG NGÀY CÀNG ĐƯỢC CẢI TIẾN TẠI TECHCOMBANK.
83,35%
MỨC ĐỘ HÀI LÒNG BÌNH QUÂN CỦA TOÀN HỆ THỐNG NĂM 2017,
TĂNG 2,13% SO VỚI NĂM 2016
THÊM VÀO ĐÓ, TRONG NĂM 2017, TECHCOMBANK ĐÃ XUẤT SẮC TRỞ THÀNH NGÂN HÀNG TMCP DUY NHẤT NẰM TRONG TOP 2 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM NGÀNH NGÂN HÀNG, VÀ XẾP HẠNG 18 TRONG TOP 100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM, TĂNG 2 BẬC SO VỚI NĂM 2015 (THEO KẾT QUẢ CÔNG BỐ BỞI NIELSEN VÀ ANPHABE TRONG CUỘC KHẢO SÁT “NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM 2016”). GIẢI THƯỞNG NÀY ĐÃ GHI NHẬN NHỮNG TIẾN BỘ CỦA TECHCOMBANK TRONG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG QUA XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ TẠO CẢM HỨNG CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN.