Đặc điểm tổ chức công tác kế toán

Một phần của tài liệu Kế toán quản trị trong điều kiện vận dụng thẻ điểm cân bằng (BSC) tại các doanh nghiệp du lịch lữ hành trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4 0 (Trang 73)

7. Kết cấu của đề tài

3.1.4. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán

Kết quả điều tra cho thấy một số đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại các DN lữ hành như sau:

- Thứ nhất: Về mô hình tổ chức bộ máy kế toán

Mặc dù địa bàn hoạt động của DN lữ hành khá phân tán nhưng hầu hết các DN

lữ hành tổ chức bộ máy kế toán theo mô hình tập trung. Phần lớn các DN thực hiện công việc của kế toán một cách tập trung tại phòng kế toán của DN; Các DN có quy mô vừa và lớn, có các chi nhánh/văn phòng đại diện, họ đều bố trí nhân viên kinh tế làm công tác thu thập chứng từ ban đầu để chuyển về phòng kế toán.

- Thứ hai: Về tình hình nhân sự và phân công công tác trong bộ máy kế toán

Phần lớn các DN lữ hành đều bố trí nhân viên kế toán làm công việc của kế toán tài chính từ thu thập, xử lý, lên báo cáo tài chính và cung cấp thông tin cho các đối tượng có liên quan theo quy định; mà chưa có bộ phận riêng phục vụ cho yêu cầu quản trị. Trong bộ máy kế toán của DN chưa có bộ phận KTQT, Kế toán tổng hợp sẽ dựa vào thông tin trên BCTC để tính toán một số chỉ tiêu như Tỷ lệ sinh lợi, ROI, ROE, ROA để cung cấp thông tin về thành quả hoạt động của DN.

Thậm chí, tại một số DN nhỏ, họ thường chỉ có một nhân viên kế toán làm tất cả các công việc của kế toán; Hoặc một nhân viên kế toán nội bộ và một một kế toán tổng hợp làm việc bán thời gian. Hệ quả tất yếu là doanh nghiệp sẽ có một hệ thống kế toán manh mún, hoạt động kém hiệu quả và thông tin cung cấp không kịp thời, không hữu ích cho việc ra quyết định của nhà quản trị.

Một phần của tài liệu Kế toán quản trị trong điều kiện vận dụng thẻ điểm cân bằng (BSC) tại các doanh nghiệp du lịch lữ hành trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4 0 (Trang 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(125 trang)