Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có tồn tại và phát triển hay không phụ thuộc rất lớn ựến chất lượng nguồn nhân lực. Vì vậy, muốn trở thành những doanh nghiệp hàng ựầu có khả năng chiếm lĩnh ựược thị trường trong nước cũng như thị trường nước ngoài, vấn ựề quan trọng hàng ựầu là các doanh nghiệp ựó phải có nhiều lao ựộng giỏi và quản lý giỏi. Thực tế chứng minh rằng, chất lượng nguồn nhân lực có tác ựộng rất mạnh ựến khả năng thu hút FDI của các nước, kể cả những nước nghèo. Việc thiếu lao ựộng kỹ thuật lành nghề, các nhà quản lý cao cấp và sự lạc hậu về trình ựộ khoa học - công nghệ trong nước sẽ khó ựáp ứng ựược các yêu cầu của nhà ựầu tư ựể triển khai các dự án của họ, làm chậm và thu hẹp lại dòng vốn FDI chảy vào trong nước. Thông thường, một quốc gia có năng lực hấp thu vốn FDI cao và nguồn nhân lực có chất lượng tốt thì dòng FDI ựổ vào quốc gia ựó càng nhiều và khai thác có hiệu quả.
Trong bối cảnh kinh tế tri thức ựang hình thành và phát triển mạnh mẽ hiện nay, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực không chỉ có ý nghĩa quan trọng cho sự phát triển kinh tế mà còn ựóng vai trò tắch cực trong việc thu hút FDI. Một số công trình nghiên cứu gần ựây ựã chỉ ra rằng, các nhân tố quyết ựịnh ựến xu hướng phát triển của các dòng ựầu tư ựã có những thay ựổi quan trọng. Nếu như trước ựây lao ựộng rẻ là một trong những yếu tố quyết ựịnh ựối với FDI thì ngày nay tuy lao ựộng vẫn còn ựóng vai trò quan trọng ựối với ựầu tư nước ngoài nhưng là lao ựộng lành nghề giá rẻ chứ không phải là lao ựộng ựơn giản giá rẻ như trước. điều này rất dễ hiểu, vì ựầu tư nước ngoài ựang ngày càng phát triển theo hướng tăng cường ựầu tư chiều sâu, do vậy nhu cầu về lao ựộng lành nghề ngày càng tăng nhanh hơn so với lao ựộng giản ựơn. Ông Wilfried Lutkenhort, chuyên gia của tổ chức phát triển công nghiệp Liên Hiệp quốc (UNIDO) nói: "trong tương lai việc thu hút ựầu tư trực tiếp nước ngoài của các nước ựang phát triển sẽ tuỳ thuộc rất nhiều vào mức ựộ thành công trong việc nâng cao trình ựộ nghề nghiệp hiện có" [25].
Nhận thức sâu sắc ựược vai trò của chất lượng nguồn nhân lực trong thu hút FDI, các nước ựã có nhiều chắnh sách ưu tiên cho giáo dục ựào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Vắ dụ ở Thái Lan, ựể nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Chắnh phủ Thái Lan ựã lập quỹ tắn dụng dành cho sinh viên nghèo, ký kết các thoả thuận về việc chuyên gia nước ngoài, vận dụng các công ty tài trợ cho các trường dạy nghề, tăng lương cho công nhân lành nghề. Như vậy, việc ưu tiên cho giáo dục, ựào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là không thể thiếu ựược trong sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia, ựặc biệt là trong môi trường cạnh tranh ựể thu hút FDI ựang ngày càng khốc liệt như hiện nay.