vốn ựầu tư nước ngoài
- đội ngũ cán bộ quản lý trong hoạt ựộng FDI cần phải ựược chuẩn hoá. Vì chắnh ựội ngũ cán bộ này sẽ trực tiếp xử lý, tiếp xúc với các nhà ựầu tư và là hình ảnh sống ựộng về môi trường ựầu tư. Như vậy, phải chú trọng ựến công tác ựào tạo, nâng cao phẩm chất chắnh trị, ựạo ựức, năng lực và trình ựộ chuyên môn của ựội ngũ công chức Nhà nước các cấp. Bên cạnh ựó, những người này phải thực thi sứ mệnh của mình và trách nhiệm ựúng theo pháp luật.
- Tổ chức ựào tạo công nhân lành nghề làm việc cho các doanh nghiệp có vốn FDI theo các chương trình phù hợp nhu cầu và triển vọng sử dụng thực tế. Khuyến khắch và có quy ựịnh cụ thể ựối với các dự án FDI về ựào tạo tay nghề, nhất là huấn luyện kỹ thuật, có chắnh sách yêu cầu các dự án và công ty có kế hoạch ựào tạo công nhân và người quản lý, nhất là trong ựầu tư trung và dài hạn. Phát triển nguồn nhân lực cần ựược thực hiện một cách ựồng bộ và các chắnh sách có tắnh chất liên ngành, nhằm cung cấp cho các doanh nghiệp có vốn FDI, cụ thể là:
+ Tiếp tục tăng ựầu tư cho phát triển giáo dục ựào tạo từng bước tiến kịp trình ựộ của các nước trong khu vực cũng như tiêu chuẩn hội nhập quốc tế. Ngoài ra, tăng ựầu tư phát triển y tế và công tác bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ người lao ựộng.
+ đảm bảo quy mô và tốc ựộ hợp lý về ựào tạo bậc ựại học, sau ựại học, cao ựẳng trở lên theo tất cả các hình thức ựào tạo. Chấn chỉnh và ựịnh hướng lại quy mô ựào tạo theo cơ cấu ngành nghề gắn với nhu cầu thực tế và tương lai của phát triển ựất nước nói chung và ựáp ứng ựược nhu cầu ựầu tư
nước ngoài nói riêng.
+ Tăng cường ựầu tư trang thiết bị thắch hợp cho các trường dạy nghề, công nhân kỹ thuật ựể phục vụ cho các doanh nghiệp có vốn FDI kể cả nghề quản lý cho cán bộ tham gia quản lý ở các doanh nghiệp có vốn FDI.