Kế toán trưởng: Chịu trách nhiệm tổ chức quản lý chung trong công tác kế toán, đảm bảo thực hiện đúng chế độ chính sách kế toán hiện hành về hạch toán kế toán. Thực hiện toàn bộ công tác kế toán tổng hợp, tổng hợp số liệu từ các phần hành kế toán, xác định kết quả kinh doanh, lập các báo cáo tổng hợp định kỳ và phát sinh khi có yêu cầu. Đảm trách công tác kế toán thuế, kế toán tiền lương; chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý kế hoạch tài chính của Công ty....
Kế toán kho, nguyên vật liệu và TSCĐ: Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý, hạch toán kế toán tình hình nhập xuất tồn thành phẩm, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ; tình hình hiện có và biến động của TSCĐ, tiến hành phân bổ giá trị CCDC, TSCĐ, trích khấu hao TSCĐ. Lập các báo cáo nhập xuất tồn, báo cáo CCDC và TSCĐ định kỳ phục vụ công tác kế toán tổng hợp và khi có yêu cầu. Thực hiện kiểm kê kho và TSCĐ định kỳ và khi có vụ việc phát sinh.
Kế toán thanh toán, công nợ và vốn bằng tiền: Thực hiện công tác kế toán tiền mặt, tiền gửi ngân hàng và công tác thanh toán với các bên liên quan theo đúng quy định của Công ty và chế độ quản lý của Nhà nước. Hạch toán, theo dõi, quản lý, đối chiếu tình hình công nợ phải thu phải trả. Lập các báo cáo liên quan đến thanh toán, vốn bằng tiền và công nợ phục vụ kế toán tổng hợp và yêu cầu quản lý.
Kế toán chi phí sản xuất, chi phí quản lý kinh doanh: Thực hiện công tác kế toán tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm và kế toán chi phí quản lý kinh doanh. Lập các báo cáo sản xuất, chi phí sản xuất ( vật tư, nhân công,...), chi phí quản lý, chi phí bán hàng theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu.
Thủ quỹ: Quản lý quỹ tiền mặt của Công ty, hàng ngày căn cứ vào phiếu thu, phiếu chi để thu chi tiền mặt, ghi sổ qu ; định kỳ kiểm kê, đối chiếu với các bên liên quan,... Lập các báo cáo thu chi phục vụ công tác kế toán tổng hợp và yêu cầu quản lý.
Tại Công ty không có phần hành kế toán quản trị, công tác kế toán được phân công phân nhiệm rõ ràng nhưng không có sự luân chuyển cán bộ giữa các phần hành. Cơ cấu bộ máy kế toán chưa hợp lý, khối lượng công việc do kế toán
trưởng đảm trách quá lớn nên có hiện tượng quá tải. Trình độ của đội ngũ cán bộ kế toán không đồng đều, đa phần là tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng với khả năng chuyên môn nghiệp vụ còn nhiều hạn chế. Công ty chưa có chế độ đãi ngộ khuyến khích nhân viên cống hiến, g an bó lâu dài và không chú trọng đến việc nâng cao trình độ cho cán bộ nhân viên.