8. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
3.1.1. Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực của mỗi cán bộ công chức
3.1. Các giải pháp
3.1.1. Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực của mỗi cán bộ công chức trong KBNN Gia Lai Gia Lai
Phẩm chất đạo đức:
Lãnh đạo KBNN Gia Lai và các huyện cần phải coi trọng tính chính trực, giá trị đạo đức, năng lực nhằm hướng đến việc xây dựng hình ảnh tốt đẹp về KBNN và thực thi hiệu quả công tác kiểm soát chi thường xuyên NSNN bằng cách xây dựng và ban hành các quy trình về cách thức giao tiếp, cung cấp thông tin và giải thích vướng mắc cho khách hàng đến giao dịch; học tập và nâng cao nhận thức về vai trò, tác dụng và ý nghĩa của các thành phần của hệ thống KSNB để có thể vận dụng một cách phù hợp.
Ban lãnh đạo các Kho bạc thực hiện lấy ý kiến đóng góp trực tiếp từ khách hàng thông qua việc công khai đường dây nóng hỗ trợ nhằm tăng cường khả năng giải quyết các công việc một cách mạch lạc rõ ràng, đúng chế độ và kịp thời; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong toàn đơn vị; xây dựng tiêu chuẩn hoá đội ngũ cán bộ công chức liên quan đến công tác kiểm soát chi thường xuyên NSNN.
Bên cạnh đó, lãnh đạo Kho bạc cần phải tạo một môi trường làm việc hoà đồng, thân thiện, có tính đoàn kết cao và tạo mọi điều kiện để trao dồi và phát triển đạo đức nghề nghiệp thông qua các buổi họp giao ban, sinh hoạt chuyên môn.
Trình độ, năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp:
Cán bộ cần nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn cần thiết và kỹ năng nghề nghiệp cùng kinh nghiệm trong công tác hoạt động kiểm tra, kiểm soát để đáp ứng nhiệm vụ được phân công. Phải có tính chủ động sáng tạo, có khả năng vận dụng các kỹ năng chuyên môn phù hợp với sự đa dạng phức tạp trong công tác tại đơn vị.
Thường xuyên duy trì, cập nhật, bổ sung các văn bản pháp quy, thành thạo các kỹ năng nghiệp vụ, các phương pháp kiểm tra, kiểm soát. Cán bộ thanh tra cần chủ động, tích cực tự trau dồi về kỹ năng nghề nghiệp, nắm vững phương pháp tìm sai trong các hoạt động nghiệp để nâng cao chất lượng của các cuộc thanh tra, kiểm tra.