- Phân tích, đánh giá căn cứ theo định hƣớng, chiến lƣợc của Thành phố Hà Nội nhận thấy rằng: Về lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp của Thành phố Hà Nội trong giai đoạn tới 2020 - 2025 mở ra rất nhiều cơ hội đầu tƣ, xây dựng, việc làm,... cho Công ty cổ phần đầu tƣ và xây dựng Phú Nghĩa nói riêng cũng nhƣ cho tất cả các Doanh nghiệp làm xây dựng nói chung. Căn cứ định hƣớng, mục tiêu và chiếm lƣợc phát triển trong giai đoạn 2020-2025 của Đại hội đồng cổ đông công ty đã thông qua:
- Xây dựng Công ty cổ phần đầu tƣ và xây dựng Phú Nghĩa trở thành một công ty có kinh tế vững mạnh huyện Ứng Hòa, Thành phố Hà Nội và các huyện lân cận trong lĩnh vực xây dựng. Hoạt động có hiệu quả, tăng trƣởng bền vững, không ngừng
nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập kinh tế, không ngừng nâng cao đời sống ngƣời lao động trong doanh nghiệp, đóng góp ngày càng nhiều cho sự phát triển của xã hội; góp phần thực hiện thắng lợi cho sự nghiệp đổi mới đất nƣớc.
- Xác định mục tiêu xây dựng nhà cao tầng, các nhà xƣởng, nhà công nghiệp dùng công nghệ khung lắp ghép theo công nghệ nhật bản là phƣơng hƣớng chỉ đạo và xuyên suốt trong quá trình triển khai xây dựng và thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Nhằm đƣa Công ty trở thành Công tƣ xây dựng có uy tín trên địa bàn các huyện phía tây Hà Nội: Mỹ Đức, Ứng Hòa, Thanh Oai, Chƣơng Mỹ, Quốc Oại, Thạch Thất ,Sóc Sơn và quận Hà Đông trong lĩnh vực thi công nhà xƣởng, trƣờng học và cải tạo đƣờng cấp 4.
- Xây dựng phƣơng án cụ thể để đầu tƣ trang thiết bị, máy móc hiện đại phục vụ thi công nhà cao tầng. .
- Xây dựng kế hoạch, chƣơng trình đi thăm quan các nƣớc trong khu vực có nền kinh tế phát triển và trình độ thi công xây dựng nhà cao dân dụng đại, thi công trong thời gian ngắn nhƣ: Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc, Hồng Kông… đặc biệt là tìm hiểu các Nhà thầu thi công các công trình lớn, có thƣơng hiệu hiện nay nhƣ COTECONS, COFICO, Hòa Bình… về tổ chức thi công, kỹ thuật thi công, công nghệ mới áp dụng trong thi công.
- Xây dựng, tuyển dụng đội ngũ cán bộ kỹ thuật có chuyên môn, lực lƣợng công nhân có tay nghề, gắn bó lâu dài với Công ty để chuẩn bị tiếp nhận công nghệ mới cũng nhƣ triển khai áp dụng công nghệ mới đƣợc kịp thời.