Đặc điểm về tài chính

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại sở tư pháp tỉnh thái nguyên (Trang 67 - 68)

Chƣơng 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Giới thiệu về Sở tƣ pháp tỉnh Thái Nguyên

3.1.4. Đặc điểm về tài chính

Việc quản lý, sử dụng kinh phí thực hiện theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nƣớc; Nghị định số 112/2004/NĐ-CP, ngày 08/4/2004 của Chính phủ quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp nhà nƣớc; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản hƣớng dẫn hiện hành.

Nguồn kinh phí của Sở tƣ pháp hiện nay gồm: Nguồn kinh phí do ngân sách Nhà nƣớc cấp và nguồn kinh phí thu từ các hoạt động sự nghiệp.

Nguồn kinh phí do ngân sách nhà nƣớc cấp bao gồm:

- Kinh phí bảo đảm hoạt động thƣờng xuyên thực hiện chức năng, nhiệm vụ đƣợc giao; đƣợc cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp giao, trong phạm vi dự toán đƣợc cấp có thẩm quyền giao;

- Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ khoa học và công nghệ.

- Kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo chế độ do nhà nƣớc quy định (nếu có);

- Vốn đầu tƣ xây dựng cơ bản, kinh phí mua sắm trang, thiết bị, sửa chữa lớn tài sản cố định phục vụ hoạt động sự nghiệp theo dự án trong phạm vi dự toán đƣợc giao hàng năm;

- Vốn đối ứng thực hiện dự án có nguồn vốn nƣớc ngoài đƣợc cấp có thẩm quyền phê duyệt;

Nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp - Phần đƣợc để lại từ số thu phí, lệ phí . - Thu từ hoạt động dịch vụ.

- Thu khác (nếu có).

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại sở tư pháp tỉnh thái nguyên (Trang 67 - 68)