5. Kết cấu của đề tài
3.3.2. Nhóm các nhân tố chủ quan
a.Nguồn nhân lực trong HTX
Đây là yếu tố quan trọng, quyết định thành công của HTX, giúp HTX có phƣơng án kinh doanh hiệu quả; t chức quản lý HTX phát triển đúng hƣớng… Tuy nhiên đa phần hiện nay, đội ngũ lãnh đạo HTX là ngƣời có tu i đời, tu i nghề cao, do đó việc bắt kịp xu thế thay đ i nhanh của thị trƣờng sẽ gặp đôi chút khó khăn.
Bởi vậy, hoạt động đào tạo, bồi dƣỡng cần phải đƣợc chú trọng để đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Bởi trong thực tế cho thấy, kinh tế tập thể hoạt động mạnh, chủ yếu lệ thuộc khá nhiều vào năng lực trình độ và nhiệt tình của đội ngũ cán bộ.
b. Nguồn tài chính trong HTX
Nhìn chung vốn điều lệ của các HTX thấp, có nhiều HTX chỉ có số vốn dƣới 100 triệu VNĐ, khó khăn trong việc tiếp cận vốn vay.
Việc huy động vốn nội bộ của HTX gặp nhiều khó khăn do các thành viên chƣa tìm thấy lợi ch thiết thực của mình trong đó, mặt khác do bản thân nguồn vốn trong nội bộ xã viên là rất có hạn
Cùng với việc nguồn vốn nội bộ hạn chế, các HTX cũng rất khó tiếp cận với nguồn vốn từ bên ngoài. Các HTX thƣờng bị thiếu thong tin về các nguồn tài ch nh, t n dụng, không hiểu rõ qui trình, thủ tục, không biết cách xây dựng các dự án để huy động nguồn vốn từ bên ngoài. Ngoài ra, các HTX chƣa tạo đƣợc uy t n cao đối với các t chức t n dụng nên việc vay vốn thƣờng gặp nhiều trở ngại hơn so với các doanh nghiệp.
c. Nguồn vật lực trong HTX
Cơ sở vật chất của các HTX nghèo nàn, máy móc thiết bị cũ, trình độ công nghệ lạc hậu, sản xuất thủ công là ph biến. Chỉ có 17% HTX có máy móc, phƣơng tiện làm việc đáp ứng đƣợc nhu cầu sản xuất; 33% chƣa đáp ứng đƣợc nhu cầu sản xuất; 50% HTX rất thiếu máy móc, phƣơng tiện làm việc. Do công nghệ sản xuất lạc hậu nên các HTX chỉ tập trung chủ yếu vào một lĩnh vực truyền thống, mẫu mã sản phẩm đơn điệu không đáp ứng đƣợc nhu cầu của thị trƣờng