5. Kết cấu của luận văn
2.2.1. Phương pháp thu thập thông tin
2.2.1.1. Thu thập số liệu thứ cấp
Số liệu thứ cấp được tác giả tiến hành thu thập từ báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty bao gồm các tài liệu liên quan tới văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Các nghiên cứu đi trước liên quan tới đề tài, các tạp chí và bài báo về văn hóa doanh nghiệp.
Ngoài ra, tác giả còn tiến hành thu thập các số liệu về công ty TNHH MTVXM Quang Sơn bao gồm các số liệu về tình hình tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH MTVXM Quang Sơn, số liệu về tình hình nhân lực của công ty, các quy định nội quy công ty và cấu trúc văn hóa của công ty.
2.2.1.2. Thu thập số liệu sơ cấp
Số liệu sơ cấp được sử dụng trong nghiên cứu này được tác giả thu thập từ nguồn khảo sát số liệu với đối tượng khảo sát là nhân viên công ty làm việc ở các cấp quản lý cao cấp, trung cấp và người lao động trực tiếp. Phiếu khảo sát thu thập dữ liệu sơ cấp được nêu cụ thể trong phụ lục của luận văn này.
Các phiếu khảo sát được tác giả mang tới từng người, trao đổi trực tiếp về nội dung cũng như mong muốn của việc thu thập dữ liệu. Đề tài sử dụng công thức chọn mẫu Yamane (1967:886), (Glenn D. Israel-University of Florida-
Deteminining sample size):
Trong đó: N: Tổng mẫu; n: số mẫu nghiên cứu; Cỡ mẫu sai số cho phép e là 10%; Độ tin cậy 95%; P = 0.5.
Với tổng số cán bộ công nhân viên trong Công ty là 603 người, số mẫu tính toán lựa chọn nghiên cứu là 86 người
Bảng 2.1. Số lượng và phân nhóm mẫu khảo sát
Nhóm đối tượng Tổng số Số lượng điều tra
Lãnh đạo cao cấp 28 4
Lãnh đạo trung cấp 77 11
Nhân viên 498 71
Tổng cộng 603 86
(Nguồn: Số liệu tính toán nghiên cứu của tác giả)
Ngoài số mẫu khảo sát trên theo công thức, tác giả thu thập thông tin đa chiều văn hóa doanh nghiệp về Công ty với đối tượng là khách hàng, số lượng mẫu khảo sát là 30 khách hàng.