Phương phỏp thu thập dữ liệu trong nghiờn cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 2​ (Trang 43 - 45)

Thụng tin thứ cấp (số liệu, tài liệu cú sẵn) được thu thập từ cỏc thụng tin

được cụng bố chớnh thức từ cỏc nghiờn cứu trong nước và quốc tế liờn quan đến năng lực làm việc và đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn tại cỏc DN.

Dữ liệu thứ cấp là những dữ liệu liờn quan trực tiếp hoặc giỏn tiếp đến vấn đề nghiờn cứu của đề tài, chủ yếu là kết quả nghiờn cứu và được cụng bố chớnh thức.

Dữ liệu thứ cấp được thu thập từ cỏc nguồn khỏc nhau như: cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu đó cụng bố trong nước và quốc tế liờn quan đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn, cỏc dữ liệu từ bỏo cỏo của Bộ Xõy dựng, Tổng cụng ty Sụng Đà, Cụng ty cổ phần Sụng Đà 2…

Bảng 2.1. Phương phỏp thu thập dữ liệu

Dữ liệu cần thu thập Mục đớch Nguồn thu thập Phương phỏp thu thập Lý luận và thực tiễn về

năng lực làm việc và đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn tại DN.

Tỡm hiểu khung lý luận, lịch sử, kinh nghiệm liờn quan đến đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn.

Sỏch chuyờn khảo, tạp chớ uy tớn, cỏc đề tài nghiờn cứu khoa học cỏc cấp, bỏo cỏo của Bộ ban ngành liờn quan,…

Tra cứu tài liệu, kế thừa

Cỏc yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn tại Cụng ty cổ phần Sụng Đà 2,

Tỡm hiểu khỏi quỏt lịch sử hỡnh thành và phỏt triển của Cụng ty, cỏc kết quả sản xuất kinh doanh chớnh, tỡnh hỡnh nhõn sự và năng lực làm việc của nhõn sự tại Cụng ty.

Bỏo cỏo tổng kết của Trường qua cỏc năm, trang web chớnh thức của Cụng by; Chiến lược phỏt triển của Cụng ty đặc biệt liờn quan đến chiến lược nhõn sự trong những năm tới.

Tra cứu tài liệu, kế thừa

Thực trạng đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn tại Cụng ty giai đoạn vừa qua. Định hướng phỏt triển và chiến lược nhõn sự giai đoạn tiếp theo.

Đỏnh giỏ thực trạng cụng tỏc đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn tại Cụng ty (thành tựu, tồn tại, nguyờn nhõn)

- Kế hoạch, định hướng phỏt triển của Cụng ty trong thời gian tới.

- Kết quả điều tra, khảo sỏt về nội dung quy trỡnh và thực tế đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn tại Cụng ty giai đoạn vừa qua.

Tra cứu tài liệu, kế thừa; Điều tra khảo sỏt

(Nguồn: tổng hợp trong nghiờn cứu của tỏc giả, năm 2019)

- Dữ liệu sơ cấp (số liệu, tài liệu chưa được cụng bố, tớnh toỏn chớnh thức) phản

ỏnh thực trạng cụng tỏc đỏnh giỏ năng lực làm việc của nhõn viờn tại Cụng ty thụng qua nội dung quy trỡnh đỏnh giỏ và thực tế triển khai đỏnh giỏ giai đoạn vừa qua. Để thực hiện mục tiờu này, nghiờn cứu thực hiện một điều tra khảo sỏt với toàn bộ nhõn viờn là cỏn bộ giỏn tiếp hiện đang làm việc tại văn phũng Cụng ty thụng qua bảng hỏi được thiết kế sẵn.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 2​ (Trang 43 - 45)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)