Sơ đồ cơ cấu tổ chức các phòng, ban ở PV Power HHC mang tính đặc trƣng của mô hình công ty cổ phần, với quyền lực tối cao nhất thuộc về Đại hội đồng cổ đông.
Hình 3.1. Sơ đồ tổ chức Công ty
(Nguồn: Tác giả tổng hợp)
Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Công ty thực hiện quyền và nghĩa vụ thông qua định hƣớng phát triển, quyết định và phƣơng án, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tăng giảm (giảm) vốn Điều lệ, phân chia lợi nhuận, cổ tức; quyết định sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Công ty; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm HĐQT, Ban kiểm soát; và quyết định tổ chức lại, giải thể Công ty và các quyền, nhiệm vụ khác theo quy định của Pháp luật và Điều lệ Công ty.
Hội đồng quản trị đƣợc Đại hội đồng cổ đông bầu, thay mặt các cổ đông kiểm soát, quản lý các hoạt động của công ty, bảo toàn và làm gia tăng phần vốn của cổ đông tại công ty. Nói cách khác là thay mặt cổ đông lớn theo dõi việc đầu tƣ vốn vào công ty. Ban kiểm soát gồm 01(một) Trƣởng Ban và 04 (bốn) thành viên với nhiệm kỳ 05 năm do Đại hội đồng cổ đông bầu ra. Ban giám đốc của
Công ty gồm 01 Giám đốc và 03 Phó giám đốc do Hội đồng quản trị bổ nhiệm. Khối điều hành bao gồm 05 (năm) phòng: phòng Tổ chức - Hành chính, phòng Tài chính - Kế toán, phòng Kinh tế - Kế hoạch, phòng Kỹ thuật - An toàn và phân xƣởng Vận Hành - Sửa chữa.
Tổng số lao động của Công ty tính đến thời điểm 31/12/2018 là: 117 ngƣời, cụ thể:
- Cơ cấu lao động: 100 lao động nam và 17 lao động nữ;
- Lao động có trình độ trên Đại học: 04 ngƣời; Đại học: 50 ngƣời; cao đẳng, trung cấp, công nhân kỹ thuật: 58 ngƣời; lao động phổ thông: 05 ngƣời;
- Về Hợp đồng lao động:
+ Đối tƣợng không thuộc diện ký Hợp đồng lao động: 07 ngƣời chiếm 5,9%; + Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: 46 ngƣời chiếm 39,3%; + Hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm: 64 ngƣời chiếm 54,8%.