3.2.4.1. Phương pháp xử lý số liệu
- Các số liệu thu thập được xử lý bằng công cụ Excel, được trình bày dưới dạng bảng,… Đối với các thông tin định tính được tổng hợp, phân tích và rút ra nhận xét.
- Phương pháp đồ thị: Sử dụng mô hình hóa thông tin từ dạng số sang dạng đồ thị. Trong đề tài, sử dụng đồ thị từ các bảng số liệu cung cấp thông tin để người sử dụng dễ dàng hơn trong tiếp cận và phân tích thông tin...
3.2.4.2. Phương pháp phân tích
* Phương pháp thống kê mô tả: Phương pháp này sử dụng để mô tả thực trạng số lượng, chất lượng nhân lực tại Sở GTVT tỉnh Hưng Yên.
* Phương pháp phân tổ thống kê: Phương pháp này dùng để phân tổ theo vai trò, chức năng, nhiệm vụ, trình độ nhân lực tại Sở GTVT tỉnh Hưng Yên...
Những thông tin sau khi thu thập được sẽ được phân tổ theo các tiêu chí cấu thành chất lượng nhân lực như:
+ Chất lượng nhân lực và hiện trạng sử dụng, số lượng lao động, độ tuổi, giới tính, sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, tình trạng việc làm, thời gian làm việc, nhu cầu làm thêm, nhu cầu đào tạo, cơ cấu ngành nghề, chất lượng số liệu, mức độ thoả mãn, chế độ đãi ngộ, nhu cầu nhân sự trong tương lai, kế hoạch tuyển dụng...
+ Thông tin vị trí công tác và thông tin của lao động trong đơn vị, độ tuổi, giới tính, sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, tình trạng việc làm, thời gian làm việc, nhu cầu làm thêm, nhu cầu được đào tạo, cơ cấu ngành nghề, chất lượng số liệu, mức độ thoả mãn, chế độ đãi ngộ, nhu cầu nhân sự trong tương lai, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động...
* Phương pháp so sánh: Trên cơ sở phân tổ, phương pháp so sánh dùng để so sánh các yếu tố cấu thành chất lượng nhân lực Sở GTVT tỉnh Hưng Yên qua các thời kỳ. Phương pháp giao thôngso sánh gồm cả so sánh số tuyệt đối và so sánh số tương đối để đánh giá động thái phát triển của hiện tượng, sự vật theo thời gian và không gian. Sử dụng phương pháp phân tích thống kê để đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực Sở GTVT tỉnh Hưng Yên, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực của Sở.