- Chính quyền xã phải nâng cao vai trò lãnh đạo, xây dựng được các chiến lược kinh tế của địa phương, đồng thời phải có kế hoạch sản xuất cụ thể
cho từng năm, từng giai đoạn để thấy được sự tiến bộ, hiệu quả để điều chỉnh kịp thời mọi hoạt động của HTXNN.
- Thực hiện đúng, công khai, minh bạch và có hiệu quả các chủ trương, chính sách đào tạo nghề, chính sách hỗ trợ sản xuất nông nghiệp.
- Tạo điều kiện để các cán bộ chủ chốt có cơ hội nâng cao năng lực điều hành và quản lý HTXNN.
- Hỗ trợ kinh phí để các HTXNN đảm bảo cung cấp dịch vụ cho xã viên với chất lượng dịch vụ tốt nhất. Giảm tối đa sự can thiệp vào xây dựng phương hướng hoạt động của các HTXNN.
- Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người dân đầu tư nhân rộng mô hình các HTXNN hoạt động hiệu quả, đặc biệt là các HTXNN chuyên ngành.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ nông nghiệp và PTNT (2007). Hệ thống hóa các văn bản về Hợp tác xã. NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
2. Chi cục thống kê huyện Lương Sơn (2018). Niên giám thống kê huyện Lương Sơn giai đoạn 2016 - 2018, Hòa Bình.
3. Chính phủ (2013). Nghị định số 193/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ về quy định chi tiết một số điều của Luật Hợp tác xã năm 2012, Hà Nội. 4. Chính Phủ (2014). Quyết định Phê duyệt Chương trình hỗ trợ phát triển hợp tác xã
giai đoạn 2015 – 2020.
5. Chu Hoàng Hiệp (2015). Phát triển các loại hình HTXNN tại tỉnh Hà Giang. Luận văn thạc sĩ kinh tế, Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
6. Đỗ Kim Chung (2009). Giáo trình nguyên lý kinh tế nông nghiệp. NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
7. Đoàn Thị Liên (2015). Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của HTXNN kiểu mới ở tỉnh Vĩnh Long. Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh, Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
8. Hồ Văn Vĩnh (2012). Phát triển hợp tác xã nông nghiệp trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta. Tạp chí Cộng sản. (8).
9. Hoàng Văn Long (2013). Liên minh Hợp tác xã Việt Nam 20 năm xây dựng và phát triển. NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
10. Liên minh HTX tỉnh Hòa Bình (2018). Báo cáo hoạt động Hợp tác xã năm giai đoạn 2016-2018, Hòa Bình.
11. Liên minh HTX tỉnh Hòa Bình (2018). Đề tài khoa học, đánh giá thực trạng, nghiên cứu đề ra các giải pháp để phát triển HTXNN kiểu mới gắn với chuỗi giá trị sản phẩm hàng hóa chủ lực trên địa bàn tỉnh Hòa Bình, của Liên Minh HTX tỉnh Hòa Bình năm 2018.
12. Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (2015). Báo cáo tình hình hoạt động Hợp tác xã, Hội thảo Xây dựng các hợp tác xã kiểu mới trong nông nghiệp trong giai đoạn 2015-2016 và 2017-2020, ngày 11/04/2015, Hà Nội.
13. Lương Xuân Quỳ (2012) . Đổi mới tổ chức và quản lý HTX trong nông nghiệp nông thôn. NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
14. Nguyễn Anh Sơn (2014). Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp trên địa bàn huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam. Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Học viện Nông Nghiệp Việt Nam, Hà Nội.
15. Nguyễn Minh Tú (2014). Mô hình tổ chức Hợp tác xã kiểu mới. Nhà xuất bản Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội.
16. Phạm Bảo Dương (12/2012). Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển các HTX kiểu mới trong Nông nghiệp.Tạp chí Nghiên cứu kinh tế, (415).
17. Phạm Vân Đình (2008). Giáo trình kinh tế nông nghiệp. Nhà xuất bản nông nghiệp - Hà Nội.
18. Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Lương Sơn (2018). Báo cáo tình hình hoạt động các hợp tác xã trên địa bàn huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2016 - 2018, Hòa Bình.
19. Phòng Kinh tế huyện Lương Sơn (2018). Báo cáo tình hình hoạt động các hợp tác xã trên địa bàn huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2016 - 2018, Hòa Bình. 20. Quốc hội (2012). Luật Hợp tác xã năm 2012. NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội. 21. Thạch Phú Thành (2010). Phát triển Hợp tác xã Nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc
Giang đến năm 2020. Luận văn Thạc sĩ – Đại học nông nghiệp Hà Nội.
22. UBND huyện Lương Sơn (2018). Báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2016- 2018, Hòa Bình.
PHỤ LỤC 1
PHIẾU ĐIỀU TRA THÀNH VIÊN
I. Thông tin chung người được phỏng vấn
1. Họ và tên: ... 2. Giới tính: ... 3. Chức vụ: ... 4. Trình độ văn hóa: 1□ THCS trở xuống 2□ THPT 5. Trình độ chuyên môn: 1□ ĐH, CĐ 2□ Trung cấp 3□ Sơ cấp
4□ Chưa qua đào tạo
II. Tình hình phát triển HTXNN kiểu mới
1. Đánh giá của thành viên về việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong HTXNN kiểu mới
Rất tốt Tốt Bình thường Kém
Đại hội thành viên Hội đồng quản trị HTX Giám đốc (phó giám đốc) Kế toán
Ban kiểm soát HTX
2. Thu nhập của hộ thành viên sau khi HTXNN chuyển đổi mô hình kiểu mới
1□ Tăng lên
2□ Tăng một chút
3□ Không thay đổi
4□ Giảm đi
Rất tốt Tốt Bình thường Kém
Tình hình phổ biến chính sách pháp luật
Tiếp cận nguồn tín dụng Tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn
Chính sách về đất đai
Chương trình phát triển KTXH ở địa phương
4. Nhu cầu của thành viên về mở rộng các hoạt động dịch vụ của HTXNN trên địa bàn
1□ Thuỷ nông
2□ Bảo vệ thực vật
3□ Cung ứng vật tư
4□ Khuyến nông
5□ Thú y
6□ Chuyển giao tiến bộ kỹ thuật
5. Mong muốn áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp
1□ Rất cần thiết
2□ Cần thiết
3□ Bình thường
4□ Không cần thiết
6. Mối quan hệ trong công tác quản lý của HTXNN với chính quyền địa phương
Nội dung công việc Phải có ý kiến của CQĐP tham gia tư CQĐP có vấn Không có ý kiến của CQĐP Tổ chức bộ máy quản lý Xây dựng điều lệ HTX Xây dựng phương án SXKD XD kế hoạch SXKD/năm Quản lý nhân sự Quản lý tài chính
7. Những đề nghị của thành viên về phát triển HTXNN kiểu mới: ... ... ...
PHỤ LỤC 2
PHIẾU ĐIỀU TRA CÁN BỘ
I. Thông tin chung người được phỏng vấn
1. Họ và tên: ... 2. Giới tính: ... 3. Chức vụ: ... ... 4. Trình độ văn hóa: 1□ THCS trở xuống 2□ THPT 5. Trình độ chuyên môn: 1□ ĐH, CĐ 2□ Trung cấp 3□ Sơ cấp
4□ Chưa qua đào tạo
II. Tình hình phát triển HTXNN kiểu mới
1. Đánh giá của hộ về cơ chế chính sách ảnh hưởng đến phát triển HTXNN kiểu mới
Rất tốt Tốt Bình thường Kém
Tình hình phổ biến chính sách pháp luật
Tiếp cận nguồn tín dụng Tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn
Chính sách về đất đai
Chương trình phát triển KTXH ở địa phương
2. Mức độ quan trọng của việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý HTXNN
Không quan trọng Bình thường Quan trọng Rất quan trọng Ban quản trị Ban kiểm soát Kế toán trưởng Bồi dưỡng tay nghề cho thành viên
3. Đánh giá của cán bộ HTXNN về nội dung chương trình bồi dưỡng Không quan trọng Bình thường Quan trọng Rất quan trọng Phần lý luận chung
Phần chuyên môn nghiệp vụ Phần rèn luyện kỹ năng Phần kiến thức bổ trợ
4. Mối quan hệ trong công tác quản lý của HTXNN với chính quyền địa phương
Nội dung công việc Phải có ý kiến của CQĐP
CQĐP có tham gia tư
vấn Không có ý kiến của CQĐP Tổ chức bộ máy quản lý Xây dựng điều lệ HTX Xây dựng phương án SXKD XD kế hoạch SXKD/năm Quản lý nhân sự Quản lý tài chính
5. Những đề nghị của cán bộ về phát triển HTXNN kiểu mới: ...
... ... ... ... ... ...