Phần 4 Kết quả và thảo luận
4.3. Một số giải pháp phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện
4.3.1. Nâng cao chất lượng nhân lực cho hợp tác xã thông qua đào tạo tập huấn
Trong tiêu chí xây dựng HTX kiểu mới đòi hỏi các cán bộ HTX phải có trình độ chuyên môn đã qua đào tạo.
Khi điều tra ta thấy cán bộ HTX từ giám đốc, Kế toán, Kiểm soát viên vẫn còn tới 40% qua đào tạo sơ cấp:
Đối với vị trí Giám đốc HTX: Để điều hành và quản lý được HTX hoạt động có hiệu quả thì trình độ chuyên môn phải ở mức Đại học hoặc tương đương Đại học tuy nhiên hiện nay mới chỉ có 14,72% số giám đốc có trình độ Đại học
số người mới có trình độ sơ cấp hoặc chưa quan đào tạo
Đối với Kiểm soát viên mới chỉ có 22,8% số người qua đào tạo, con số còn lại là rất lớn những người chưa có trình độ chuyên môn lắm giữa các chức vụ của HTX.
Để phát hoạt động SXKD của HTX đạt hiệu quả mong đợi, các HTX phải có đủ đội ngũ lao động đủ đáp ứng các yêu cầu về quản lý, điều hành, và cần một đội ngũ lao động tinh thông các hoạt động trong khâu chế biến, tiêu thụ sản phẩm và phát triển thị trường tiêu thụ. Như vậy, các HTX cần phải:
- Xây dựng chiến lược cắt cử cán bộ đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn để có kiến thức mới phù hợp với xu thế thời đại hiện nay.
- Lựa chọn được một HĐQT gồm những thành viên có phẩm chất tốt, có đủ năng lực xây dựng và ra quyết định phương án SXKD phù hợp với bối cảnh kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế của nước ta hiện nay.
- Lựa chọn được ban giám đốc gồm những thành viên năng động sáng tạo, đủ sức điều hành các hoạt động SXKD theo phương án được duyệt.
- Tuyển dụng được một đội ngũ lao động kỹ thuật đủ sức vận hành các trang thiết bị và dây chuyền công nghệ.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức của thành viên về vai trò, lợi ích của HTX và chấp hành tốt điều lệ HTX.