cấp nước trên địa bàn huyện
Các đơn vị cần lập phương án bố trí đầy đủ nhân lực đảm bảo công tác quản lý vận hành công trình và có thể luân chuyển nhân sự tới khu vực cần trong phạm vi đơn vị, ngoài ra các đơn vị cần phối hợp với nhau trong công tác cấp nước và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau.
Nâng cao năng lực cán bộ công nhân ngành nước thường xuyên để đáp ứng yêu cầu thay đổi thường xuyên trong công tác quản lý vận hành công trình cấp nước.
Công nhân vận hành phải nắm vững các quy định, nội quy của đơn vị, các quy chuẩn, tiêu chuẩn trong công tác sản xuất nước để đảm bảo công việc của đơn vị.
Bồi dưỡng kiến thức chuyên môn cho cán bộ,công nhân khi được tuyển dụng không đúng chuyên ngành, những người mới được tuyển dụng và thường xuyên cho người theo dõi quá trình làm việc của cán bộ công nhân trên.
Hàng năm, đội ngũ cán bộ,công nhân ngành nước phải được học tập để tiếp thu những công nghệ, quy trình quản lý mới, được học tập để nâng cao trình độ và thi nâng bậc, tay nghề.
Cần cử các cán bộ quản lý, kỹ thuật, nghiệp vụ tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ, hội thảo trao đổi kinh nghiệm gữa các đơn vị quản lý công trình cấp nước trên địa bàn huyện, tỉnh và giữa các tỉnh với nhau. Những kinh nghiệm, thông tin được trao đổi, chia sẻ không chỉ giúp trực tiếp mà còn gợi mở nhiều hướng đi, giải pháp giúp nâng cao kiến thức chuyên môn quản lý vận hành các công trình cấp nước.