Phần 3 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu
3.2. Phương pháp nghiên cứu
Để đạt được các mục tiêu của đề tài, các phương pháp nghiên cứu sau đây đã được áp dụng.
3.2.1. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu
Thị xã Từ Sơn có 12 phường và xã. Trong nghiên cứu này chúng tôi chọn hết số phường và xã của Thị xã Từ Sơn để thu thập số liệu sơ cấp.
3.2.2. Phương pháp thu thập số liệu
Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp
Các số liệu thứ cấp về dân số, đất đai, tình hình phát triển kinh tế, tình hình thu chi ngân sách được thu thập từ phòng Thống kê và phòng Tài chính – Kế hoạch Thị xã.
Thực trạng về số lượng, cơ cấu số lượng cán bộ/công chức, trình độ chuyên môn thể hiện qua bằng cấp của cán bộ/ công chức, đánh giá chung năng lực chung của cán bộ công chức theo các chức danh được thu thập từ phòng Thống kê, phòng Tài chính – Kế hoạch và phòng Nội vụ.
Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp
Số liệu sơ cấp được thu thập bằng cách sử dụng bảng câu hỏi và phỏng vấn trực tiếp. Trong nghiên cứu này, chúng tôi thiết kế 2 mẫu phiếu điều tra. Mẫu phiếu thứ nhất dùng để phỏng vấn cán bộ/công chức. Mẫu phiếu thứ hai dùng để phỏng vấn người dân.
Đối với cán bộ công chức, chúng tôi phỏng vấn 7 người/ 1 phường (xã), Vì vậy tổng số người được hỏi là 84 người. Đối với người dân, mỗi phường (xã) chúng tôi lựa chọn 2 người dân đại diện đó là trưởng khu phố và bí thư chi bộ
thường xuyên trực tiếp làm việc với cán bộ, công chức cấp xã để phỏng vấn, số người dân được hỏi là 24 người.
Bảng 3.4. Đối tượng điều tra STT Xã/phường STT Xã/phường
Số cán bộ, công chức được điều tra
(người)
Số người dân được điều tra
(người) 1 Xã Tương Giang 7 2 2 Xã Tam Sơn 7 2 3 Xã Hương Mạc 7 2 4 Xã Phù Khê 7 2 5 Xã Phù Chẩn 7 2 6 Phường Đồng Nguyên 7 2 7 Phường Đông Ngàn 7 2 8 Phường Đồng Kỵ 7 2 9 Phường Trang Hạ 7 2 10 Phường Đình Bảng 7 2
11 Phường Châu Khê 7 2
12 Phường Tân Hồng 7 2
Tổng số 84 24
3.2.3. Phương pháp phân tích số liệu
- Phương pháp thống kê mô tả: Phương pháp này dùng để mô tả tình hình chung về Thị xã Từ Sơn.
- Phương pháp thống kê so sánh: Phương pháp này dùng để phân tích và so sánh các chỉ tiêu phân tích về số lượng, cơ cấu, trình độ … của cán bộ công chức. Số liệu phân tích được sử dụng để so sánh là 3 năm (từ 2013-2015).
3.2.4. Các chỉ tiêu phân tích Các chỉ tiêu phân tích bao gồm Các chỉ tiêu phân tích bao gồm
- Năng lực chuyên môn, tin học, ngoại ngữ theo các bậc đào tạo; Trình độ lý luận chính trị; Trình độ quản lý nhà nước.
- Phẩm chất đạo đức (Mức độ: Chấp hành đường lối chính sách của Đảng; Tuyên truyền đường lối của Đảng; Gương mẫu trong các hoạt động; Ý thức kỷ luật và chấp hành nội quy; Tiết kiệm, chống lãng phí).
- Năng lực quản lý (Kiến thức cơ bản về quản lý Nhà nước; Quản lý, điều hành công việc, nhiệm vụ; Tham gia ban hành các văn bản quản lý hành chính; Triển khai các hoạt động quản lý hành chính).
- Năng lực vận động và tập hợp quần chúng (Tạo niềm tin cho mọi người; Hòa đồng; Lắng nghe; Khả năng gây ảnh hưởng tốt cho người khác.