Phần 3 Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu
3.1.5. Tình hình biên chế củaChi cục Quảnlý thị trường TháiNguyên
Với đặc điểm là một tỉnh trung du, miền núi với địa bàn rộng lớn gồm 9 huyện, thành phố, thị xã; tại một số huyện nông thôn miền núi việc giao thơng đi lại vẫn cịn nhiều khó khăn nhưng biên chế NNL hiện tại của Chi cục QLTT chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, có những địa phương với địa bàn rộng lớn mà trên 20 xã, thị trấn chỉ có từ 5 đến 6 công chức QLTT quản lý.
Bảng 3.1. Thực trạng số lượng biên chế công chức QLTT tại các đơn vị
ĐVT: Người STT Chỉ tiêu 2014 2015 2016 So sánh (%) 2015/ 2014 2016/ 2015 BQ 2014- 2016 1 Văn phòng Chi cục 6 7 8 116,66 114,28 7,0 2 Phịng Tổ chức - Hành chính 4 5 5 125,0 - 4,66 3 Phòng Nghiệp vụ - Tổng hợp 6 7 7 116,66 - 6,66 4 Đội QLTT Cơ động 9 10 9 111,11 90,0 9,33 5 Đội QLTT TP Thái Nguyên 22 22 21 - 95,45 21,66 6 Đội QLTT Định Hoá 5 6 6 120,0 - 5,66 7 Đội QLTT Phú Lương 6 7 7 116,66 - 6,66 8 Đội QLTT Đại Từ 6 6 7 - 116,66 6,33 9 Đội QLTT Võ Nhai 4 5 4 125,0 80,0 4,33 10 Đội QLTT Đồng Hỷ 10 10 8 - 80,0 9,33 11 Đội QLTT Phú Bình 7 7 6 - 85,71 6,66 12 Đội QLTT TX Phổ Yên 11 10 9 90,9 90,0 10,0 13 Đội QLTT TP Sông Công 10 10 7 - 70,0 9,0 Tổng số 106 112 104 105,66 92,85 107,0 Nguồn: Phòng Tổ chức-Hành chính Chi cục QLTT Thái Nguyên Với biên chế về nguồn nhân lực hiện tại qua sự phân công đối với từng địa bàn quản lý (trừ Thủ trưởng đơn vị và kế tốn) thì mỗi cơng chức, nhân viên Quản lý thị trường phải phụ trách ít nhất khoảng từ 3 đến 7 phường hoặc xã, thị trấn. Trong khi đó qua Bảng 3.1 có thể thấy rằng biên chế về lực lượng đã được bổ sung vào năm 2015 nhưng lại giảm xuống vào năm 2016 nên qua 3 năm bị giảm đi 02 người. Cụ thể: Năm 2014 tổng biên chế là 106 người, năm 2015 là 112 người tăng 5,6% so với năm 2014 nhưng năm 2016 là 104 người giảm 7,15% so với năm 2015. Điều này đã và đang là một khó khăn lớn đối với công
tác quản lý địa bàn, kiểm tra, kiểm soát và xử lý vi phạm của lực lượng Quản lý thị trường đặc biệt là tại các huyện miền núi giao thơng đi lại khó khăn trong khi các hộ sản xuất, kinh doanh nằm phân tán nhỏ lẻ và cách xa nhau. Mặt khác, số lượng biên chế công chức tại 02 đơn vị miền núi là Đội QLTT Võ Nhai và Định Hóa lại q ít so với các đơn vị khác (mỗi đơn vị có 05 người), Điều này cho thấy việc phân bổ chỉ tiêu công chức trong lực lượng QLTT tỉnh Thái Nguyên chưa được đồng đều và hợp lý.
3.1.6. Tình hình tài sản, cơ sở vật chất trang thiết bị làm việc của Chi cục Quản lý thị trường Thái Nguyên