Phần 3 Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu
3.3. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
3.3.1. Nhóm chỉ tiêu thể hiện số lượng và cơ cấu cơng chức
Nhóm chỉ tiêu này được phản ánh thơng qua: Số lượng, độ tuổi, giới tính của đội ngũ công chức:
- Số lượng đội ngũ công chức: Đây là chỉ tiêu nghiên cứu trên số lượng chỉ tiêu biên chế công chức của Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên được UBND tỉnh giao theo quy định, số có mặt, số còn thiếu...
- Cơ cấu độ tuổi của đội ngũ công chức: Chỉ tiêu này nghiên cứu cơ cấu đội ngũ cơng chức tại Chi cục hiện có mặt trên các độ tuổi: Dưới 30 tuổi, từ 31 - 45 tuổi, từ 46 - 60 tuổi và trên 60 tuổi.
- Cơ cấu giới tính của đội ngũ cơng chức: Phân tích nghiên cứu để đánh giá mức độ đảm bảo cơ cấu công chức là nam giới, nữ giới theo các chức danh đảm nhiệm.
3.3.2. Nhóm chỉ tiêu thể hiện chất lượng cơng chức
- Trình độ chun mơn nghiệp vụ của đội ngũ công chức: Chỉ tiêu này được hiểu là những kiến thức chuyên sâu về một lĩnh vực nhất định được biểu
hiện qua những cấp độ: Sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học. Đây là những kiến thức mà công chức khơng thể thiếu khi giải quyết cơng việc của mình.Nếu thiếu kiến thức này thì cơng chức sẽ lúng túng trong việc giải quyết công việc, chắc chắn sẽ khó hồn thành cơng việc, hiệu quả quản lý nhà nước sẽ thấp.
- Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cơng chức: Chỉ tiêu này nghiên cứu những trình độ: Cao cấp, trung cấp và chưa qua đào tạo. Lý luận chính trị là cơ sở xác định quan điểm, lập trường giai cấp cơng nhân của cơng chức cấp nói chung và công chứcQuản lý thị trường nói riêng. Thực tế cho thấy nếu cơng chức có lập trường chính trị vững vàng, hoạt động vì mục tiêu, lý tưởng cách mạng thì sẽ được nhân dân kính trọng, tin yêu và họ sẽ vận động được nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.
- Trình độ quản lý nhà nước của đội ngũ công chức: Chỉ tiêu này nghiên cứu thông qua số lượng công chức đã được đào tạo kiến thức quản lý nhà nước trình độ như: Đại học, chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên và chưa qua đào tạo. Quản lý nhà nước là hệ thống tri thức khoa học về quản lý xã hội mang tính quyền lực Nhà nước.Đó là những kiến thức địi hỏi các nhà quản lý phải có, để giải quyết các vụ việc cụ thể đặt ra trong quá trình điều hành, quản lý.
- Phẩm chất chính trị của người cơng chức: Là tiêu chí quan trọng quyết định đến năng lực quản lý nhà nước của cơng chức. Phẩm chất chính trị là động lực tinh thần thúc đẩy cơng chức các cấp vươn lên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao hay nói cách khác là hồn thành nhiệm vụ với hiệu quả cao nhất.
- Trình độ năng lực, các kỹ năng giải quyết cơng việc, mức độ hồn thành công việc, mức độ sẵn sàng đáp ứng những thay đổi của công việc.