Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.1. Thực trạng chất lượng công chức cấp xã tại các xã đặc biệt khó khăn trên địa
4.1.5. Nhận xét về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại các xã đặc biệt khó
khó khăn trên địa bàn huyện Đại từ
4.1.5.1. Ưu điểm
Trong những năm qua, được sự quan tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận chính trị của đội ngũ công chức cấp xã được nâng lên rõ rệt, năng lực công tác có nhiều chuyển biến tích cực. Về cơ bản, đội ngũ công chức cấp xã nói chung và công chức cấp xã nói riêng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hiện tại, là lực lượng chủ yếu cùng với nhân dân tạo nên những thành tựu trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh ở địa phương và cơ sở.
4.1.5.2. Hạn chế
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dựng cán bộ nữ chưa thực sự gắn với quy hoạch. Tỷ lệ cán bộ nữ được đào tạo theo yêu cầu tiêu chuẩn hóa cán bộ chiếm tỷ lệ thấp so với nam giới. Vấn đề tạo nguồn chưa được quan tâm thích đáng, công tác quy hoạch CBCC nữ còn chậm. Vì vậy, đội ngũ công chức nữ thiếu cả về số lượng và chất lượng.
- Về độ tuổi giữ chức vụ: Nhìn chung độ tuổi giữ chức vụ chủ chốt ở cấp xã là những đồng chí đã có thâm niên công tác, tuổi đời cao. Đặc biệt tuổi đời của đội ngũ công chức cấp xã trẻ dưới 30 tuổi khá thấp.
- Về trình độ chuyên môn: Đối với công chức cấp xã có sự chênh lệch cao về trình độ giữa khu vực trọng điểm và vùng sâu vùng xa. Bên cạnh đó, tỷ lệ công chức cấp xã có trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học còn thấp, trình độ hiện tại cơ bản được đào tạo theo hình thức vừa học vừa làm, làm việc chủ yếu dựa vào kinh nghiệm, có tính bảo thủ, gia trưởng, chủ nghĩa cá nhân cao, phong cách làm việc chậm đổi mới, năng lực hạn chế nên các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng còn gặp nhiều khó khăn, lúng túng và bất cập chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.
- Về khả năng làm việc: Chưa thực sự hiệu quả. Kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng nghiệp vụ hành chính, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật của
một bộ phận công chức cấp xã còn yếu, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân chưa cao.