Năng lực quản lý và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của một số cán bộ cấp cơ sở còn hạn chế, lực lượng quản lý các mặt hàng vật tư nông nghiệp, đặc biệt là thuốc thú y ở cấp cơ sở còn mỏng, nhất là trình độ cán bộ thú y cấp cơ sở chưa đáp ứng được nhu cầu về thú y của người chăn nuôi trong huyện. Mặt khác, phụ cấp của nhà nước đối với cán bộ thú y cấp cơ sở còn quá thấp, chưa tạo được cho họ yên tâm trong công tác, làm giảm tâm huyết yêu nghề của cán bộ thú y cơ sở. Một số bộ phận chuyên môn chưa làm tốt vai trò tham mưu cho chính quyền
cơ sở trong lĩnh vực quản lý chăn nuôi, phòng chống dịch bệnh, phát hiện, báo cáo tình hình dịch bệnh với cấp có thẩm quyền chưa kịp thời
Bảng 4.25. Trình độ chuyên môn cán bộ quản lý
STT Chỉ tiêu SL (Người) CC (%) 1 Trung cấp 17 70,83 2 Cao đẳng 3 12,50 3 Đại học 2 8,33 4 Sau đại học 2 8,33
Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra (2017) Huyện chưa có điều tra nắm tổng đàn lợn trong huyện được thường xuyên nên khi các địa phương đăng ký số lượng vaccine tiêm phòng cho đàn lợn trên địa bàn huyện để thành phố cấp hỗ trợ chưa sát và phù hợp với nhu cầu của hộ chăn nuôi. Bên cạnh đó, còn có một số hộ chăn nuôi chưa thực sự đồng thuận phối hợp với cán bộ cấp cơ sở để thực hiện việc quản lý dịch bệnh trong chăn nuôi lợn cho hộ, cũng như trong vùng. Đồng thời, thời gian từ khi đăng ký đến thời điểm cấp vaccnie khá xa nhau so với 1 lứa lợn nuôi nên lượng vaccine cung cấp để tiêm phòng chưa sát với nhu cầu và thời gian nên đã có hiện tượng những lúc thừa, lúc thiếu vaccine. Bên cạnh đó, cần có chế tài xử phạt đối với một số hộ chăn nuôi không chấp hành thực hiện theo chủ trương, kế hoạch tiêm phòng của thành phố, huyện đề ra mà có thể để gây ra dịch bệnh lây lan không những cho hộ mà còn lây lan cho hộ khác, thậm chí cho cả vùng chăn nuôi xung quanh.