Bảng 4.20. Kinh phí, trang thiết bị và điều kiện làm việc
STT Đơn vị (n= 146)
Kết quả điều tra Rất ảnh hưởng Ảnh hưởng Không ảnh hưởng Không ý kiến 1 Văn bản quy phạm 68,5 30,8 - -
2 Điều kiện kinh tế của địa phương 54,8 45,2 - - 3 Điều kiện kinh tế của gia đình 61,6 38,4 - -
4 Sự chia sẻ của gia đình 48,6 51,4 - -
5 Con nhỏ 64,4 35,6 - -
6 Kinh nghiệm công tác 57,5 42,5 - -
7 Độ tuổi 62,3 37,7 - -
8 Kinh phí, trang thiết bị và điều kiện làm việc
46,6 53,4 - -
9 Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn 53,4 46,6 - -
10 Thi đua khen thưởng 56,8 43,2 - -
Nguồn: Phiếu điều tra (2018) Qua tổng hợp kết quả phiếu điều tra của cán bộ hội và hội viên cho thấy 10/10 yếu tố đều ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng cán bộ hội và phong trào phụ nữ với tỷ lệ từ 46,6% trong đó yếu tố văn bản quy phạm chiếm tỷ lệ 68,5%; Con nhỏ chiếm tỷ lệ 64,4%; Điều kiện kinh tế của gia đình chiếm 61,6%; Kinh phí, trang thiết bị và điều kiện làm việc cũng là 1 trong những yếu tốt rất quan trọng với tỷ lệ 53,4% (theo số liệu tổng hợp báo cáo của Hội LHPN huyện hiện nay cấp xã 14/14 đơn vị chưa được bố trí máy tính riêng mà đều dùng chung với các đoàn thể; 8/14 đơn vị đươc bố trí phòng làm việc riêng).
Hộp 4.3. Ý kiến về bố trí cơ sở hạ tầng, trang thiết bị làm việc
Để cán bộ hoàn thành tốt công việc được phân công ngoài các chế độ tiền tương, thưởng thực hiện theo quy định của nhà nước thì các đơn vị cần quan tâm đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị làm việc... cho từng tổ chức bởi các đoàn thể ở cơ sở chỉ có 1 cán bộ chuyên trách trong khi đó phải kiêm nhiệm nhiều công việc khác nhau nên rất ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu qua công việc.
Bà Nguyễn Thị Thủy- Huyện ủy viên, Chủ tịch Hội liên hiệp Phụ nữ huyện Lâm Thao (Thời gian phỏng vấn: 9 giờ 15 phút, ngày 05 tháng 12 năm 2018 tại Phòng làm