Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ liên hiệp phụ nữ trên địa bàn huyện lâm thao, tỉnh phú thọ (Trang 79 - 80)

Thực hiện đạt các mục tiêu về nâng cao chất lượng cán bộ đã đề ra, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện uỷ Lâm Thao, UBND huyện và Hội LHPN huyện đã thường xuyên quan tâm, chỉ đạo làm tốt công tác xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp xã, chú trọng đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị, tăng cường bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ nhằm nâng cao khả năng thực hành, xử lý tình huống đối với từng chức vụ, loại hình công việc.

Bảng 4.19. Số lượng các lớp đã đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ Hội các cấp (từ năm 2016-2018)

Đào tạo, bồi dưỡng và tập huấn Tổng số người

Trong đó Nữ Cán bộ hội

1. Lớp dài hạn

- Đi học Cao cấp lý luận chính trị 4 1 0

- Đi học Trung cấp lý luận chính trị 250 136 8

- Đi học cao học 15 3 2

- Đi học lớp nghiệp vụ công tác Hội (1 tháng) 0 0 0

- Đi học lớp nghiệp vụ công tác Hội (3 tháng) 1 0 0

2. Lớp ngắn hạn (tập huấn, bồi dưỡng)

- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính

16 2 2

- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên

28 10 1

- Bồi dưỡng công tác Hội 780 0 780

- Tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức về tin học 0 0 0

Nguồn: Hội LHPN huyện Lâm Thao (2016- 2018) Từ năm 2016-2018, Ban Thường vụ Huyện uỷ, UBND huyện đã ban hành quyết định cử 02 cán bộ hội tham gia học thạc sỹ; không có quyết định cử cán bộ Hội tham gia lớp cao cấp chính trị;

Hội LHPN huyện đã phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị, Hội liên hiệp phụ nữ tỉnh Phú Thọ mở 7 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác Hội cho 780 người; cử 25 người tham gia lớp Bồi dưỡng do tỉnh triệu tập.

Ngoài ra, có 03 chủ tịch Hội đang tự nguyện tham gia học lớp Đại học liên thông. Nhìn chung công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong các năm qua đã đạt được kết quả nhất định; chất lượng các lớp bồi dưỡng được nâng cao, nội dung, chương trình từng bước được cải tiến, thiết thực và sát với cơ sở, đã góp phần nâng cao nhận thức về vai trò, nhiệm vụ, năng lực, phương pháp công tác cho cán bộ Hội cơ sở trong việc thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở mỗi địa phương, đơn vị.

Tuy nhiên, đối với cán bộ Hội các cấp trên địa bàn huyện Lâm Thao mới chỉ được đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu là về những nội dung nhiệm vụ công tác hội thời gian 3-4 ngày/1 lớp; chưa được tham gia các lớp 1 tháng đến 3 tháng do đó học viên không có nhiều thời gian để thảo luận, thực hành, chia sẻ kinh nghiệm kỹ năng, kinh nghiệm hợp tác và làm việc nhóm đối với các tình huống về công tác vận động giải quyết các mâu thuẫn tại cơ sở nhất là vấn về bạo lực gia đình và các vấn để liên quan đến sức khoẻ, danh dự của phụ nữ, trẻ em….

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ liên hiệp phụ nữ trên địa bàn huyện lâm thao, tỉnh phú thọ (Trang 79 - 80)