Phương pháp thu thập thông tin

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ liên hiệp phụ nữ trên địa bàn huyện lâm thao, tỉnh phú thọ (Trang 50 - 53)

3.2.2.1. Nguồn thông tin thứ cấp (Thu thập tài liệu, số liệu đã công bố)

Nghiên cứu sử dụng các tài liệu và thông tin đã công bố để phân tích, lựa chọn các quan điểm về phương pháp luận về giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội LHPN trên địa bàn huyện Lâm Thao.

Bảng 3.3. Thu thập thông tin, số liệu đã công bố

Thông tin Nguồn

- Các thông tin, tài liệu phục vụ cho nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội LHPN trên địa bàn huyện Lâm Thao

- Các sách, báo, tạp chí chuyên ngành, các báo cáo có liên quan, những báo cáo khoa học đã được công bố và mạng internet… liên quan đến đề tài nghiên cứu

- Các thông tin, số liệu về đặc điểm tự nhiên, điều kiện kinh tế - xã hội của huyện Lâm Thao

- Các thông tin, số liệu liên quan đến việc đánh giá thực trạng các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội LHPN trên địa bàn huyện Lâm Thao

- Hội LHPN tỉnh Phú Thọ; Ban Thường vụ Huyện ủy Lâm Thao; UBND huyện; Ban Tổ chức Huyện ủy Lâm Thao; Phòng Nội vụ huyện; Phòng Thống kê và các cơ quan, đơn vị liên quan

- Các vấn đề có liên quan đến giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức nhà nước nói chung, cán bộ Hội nói riêng.

- Các cơ quan thống kê Trung ương, các viện nghiên cứu, các trường đại học và các Bộ ngành có liên quan

3.2.2.2. Nguồn thông tin sơ cấp

Điều tra bằng bảng hỏi: Phỏng vấn lãnh đạo Hội LHPN tỉnh Phú Thọ; lãnh đạo huyện (Huyện ủy, Ban Tổ chức Huyện ủy và Phòng Nội vụ huyện; Phỏng vấn 06 lãnh đạo xã và Phỏng vấn cán bộ Hội các cấp (cấp huyện, cấp xã, cấp chi hội); phỏng vấn hội viên ở 6 đơn vị xã, thị trấn với 60 hội viên

Số phiếu điều tra cho các nhóm đối tượng được tổng hợp vào bảng sau.

Bảng 3.4. Phiếu điều tra ở các nhóm đối tượng

Đối tượng khảo sát Số lượng mẫu Phương pháp điều tra 1. Lãnh đạo tỉnh, huyện 6

Phỏng vấn trực tiếp (phỏng vấn sâu)

Lãnh đạo Hội LHPN tỉnh 1

Lãnh đạo huyện 4

Lãnh đạo Hội LHPN huyện 1

2. Cán bộ bộ Hội và Hội viên 146

Phỏng vấn bằng phiếu hỏi

- Chủ tịch Hội cơ sở 6

- Phó Chủ tịch Hội cơ sở 6

- Chi hội trưởng 74

- Hội viên 60

3. Lãnh đạo xã 6

* Nội dung phỏng vấn trực tiếp (phỏng vấn sâu): Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ Hội; thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ Hội; các thuận lợi, khó khăn; những bất cập trong bố trí cán bộ; các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ Hội và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cấp cấp trong thời gian tới…

* Phỏng vấn điều tra trực tiếp bằng phiểu hỏi: Tổng số mẫu: 152 người.

Trong đó:

- Điều tra lãnh đạo chủ chốt xã và cán bộ Hội cấp xã: 18 người Nội dung điều tra:

+ Các thông tin cơ bản: tên, tuổi, giới tính, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị và quản lý Nhà nước…;

+ Vị trí và thời gian đảm nhận chức vụ hiện tại;

+ Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Khối lượng, chất lượng công việc, tiến độ hoàn thành và hiệu quả công việc...;

+ Trình độ hiểu biết kiến thức: Nắm được đường lối, chính sách chung của Đảng và Nhà nước; kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ về công tác Hội phụ nữ...

+ Năng lực chuyên môn: Hiểu biết sâu sắc những văn bản chính sách của Trung ương, của tỉnh về công tác Hội và phong trào phụ nữ; những nguyên tắc cơ bản của hành chính Nhà nước, có khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn, khả năng nhận diện và phát hiện vấn đề...

+ Năng lực quản lý và lãnh đạo: Xây dựng kế hoạch, xây dựng chính sách và kế hoạch thực hiện...

+ Các kỹ năng trong thực hiện nhiệm vụ được giao: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm, kỹ năng thích ứng, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, kỹ năng quan sát, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện...

+ Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống;

+ Ảnh hưởng của các yếu tố chính sách, tuyển dụng,

+ Ảnh hưởng của các yếu tố về phía bản thân người cán bộ Hội - Điều tra Chi hội trưởng và Hội viên: 134 người

Nội dung điều tra: Các thông tin chung được khảo sát: Họ và tên, trình độ văn hóa; đánh giá về cán bộ Hội theo các tiêu chı́: trình độ, năng lực công tác, đạo đức, lối sống, khả năng đáp ứng công việc, sự hài lòng trong chỉ đạo công tác hội và các phong trào thi đua; về biểu hiện tham nhũng, tiêu cực hay không... (chi tiết theo phiếu điều tra).

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ liên hiệp phụ nữ trên địa bàn huyện lâm thao, tỉnh phú thọ (Trang 50 - 53)