6 .Tổng quan nghiên cứu
2.2.4.Chính sách kế tốn liên quan đến nợ phải trả
2.2. THỰC TRẠNG VIỆC VẬN DỤNG CHÍNH SÁCH KẾ TOÁN TẠ
2.2.4.Chính sách kế tốn liên quan đến nợ phải trả
- Dự phòng trợ cấp mất việc làm:
Quỹ dự phịng trợ cấp mất việc làm Cơng ty đƣợc dùng để chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc cho ngƣời lao động có thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2008 tại cơng ty. Mức trích quỹ dự phịng trợ cấp mất việc làm là 3% quỹ lƣơng để làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội và đƣợc hạch tốn vào chi phí theo hƣớng dẫn tại thơng tƣ 82/2003/TT- BTC ngày 14 tháng 8 năm 2003 của Bộ tài chính. Trong trƣờng hợp quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm của công ty không đủ để chi trả cho ngƣời lao động khi ngƣời lao động thơi việc trong năm thì phần chênh lệch thiếu đƣợc hạch tốn vào chi phí.
- Chi phí trả trƣớc:
Các khoản chi phí trả trƣớc của cơng ty bao gồm chi phí trả trƣớc ngắn hạn và dài hạn. Chi phí trả trƣớc ngắn hạn bao gồm những khoản chi phí cơng cụ dụng cụ xuất dùng và các chi phí sửa chữa tài sản cố định có thời gian 3 tháng nhƣng trong tháng 12/2013 khơng có nghiệp vụ phát sinh . Chi phí trả
trƣớc dài hạn bao gồm chi phí cơng cụ dụng cụ xuất dùng có thời gian phân bổ hơn 1 năm (thƣờng là 2 năm nhƣ đã trình bày ở phần xác định giá trị công cụ dụng cụ xuất dùng) và các khoản chi phí trả trƣớc dài hạn (chi phí sửa chữa lớn tài sản cố định).
- Chi phí phải trả:
Cơng ty khơng trích trƣớc chi phí sửa chữa lớn tài sản cố định và khơng trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất, cơng ty chỉ sử dụng chi phí trả trƣớc để trích trƣớc chi phí lãi vay. Theo kế tốn trƣởng đối với những khoản đi vay công ty đƣợc thanh toán lãi vào cuối kỳ hạn hay vào một thời điểm nào đó tùy thuộc vào hợp đồng vay. Do đó, để tránh sự biến động về chi phí khi lãi vay đến hạn trả, theo nguyên tắc phù hợp định kỳ cơng ty sẽ tiến hành trích trƣớc chi phí lãi vay vào TK 335, khi nào đến thời hạn thanh tốn cơng ty sẽ dùng phần đã trích trƣớc thanh tốn.
Tóm lại, về chính sách liên quan đến nợ phải trả, công ty chƣa phân định đƣợc thời gian cụ thể để phân bổ chi phí trả trƣớc cho phù hợp. Chi phí phải trả cơng ty vẫn cịn nhọc nhằn chƣa có quy định cụ thể. Đây cũng chính là cách làm mà cơng ty có thể điều chỉnh lợi nhuận trong kỳ điều này làm ảnh hƣởng rất lớn đến tính trung thực khi lập báo cáo tài chính.