6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.1. CÁC CĂN CỨ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
3.1.2. Xuất phát từ nhiệm vụ chính trị của cơ quan hành chính huyện
Chính quyền cấp huyện thực hiện việc truyền tải, vận động người dân thực hiện các chủ trương, đường lối, chỉ thị, “nghị quyế”t của đảng và chính sách pháp luật của nhà nước. Là những người trực tiếp lắng nghe những tâm tư, nguyên vọng và ý kiến góp ý, phản hồi của nhân dân trong quá trình thực hiện các chủ trương, đường lối của đảng và chính sách pháp luật của nhà nước để từ đó tổng hợp và trình cấp trên xem xét điều chỉnh ngày càng phù hợp hơn. Đặc biệt đối với q trình cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước như hiện nay thì cán bộ cơng chức có vai trị rất quan trọng, chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức là những nhân tố quyết định sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nói riêng và của đất nước nói chung.
Có thể nói cơng tác cán bộ là khâu quan trọng nhất, có ý nghĩa quyết định tới chất lượng và hiệu quả công việc, là khâu then chốt trong sự nghiệp cách mạng, là một trong nhưng yếu tố quan trọng góp phần vào những thành cơng trong sự nghiệp đổi mới đất nước, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Chính vì thế; xây dựng đội ngũ cán bộ cơng chức hành chính cấp huyện có năng lực, đạo đức và tâm huyết với cơng việc là vấn đề vô cùng quan trọng và cần phải được qquan tâm.
Với vai trị nhiệm vụ chính trị của cơ quan hành chính cấp huyện như đã nêu trên thì việc nhận thức, đánh giá và tìm ra nguyên nhân tồn tại những hạn chế để từ đó đưa ra các giải pháp để phát triển nguồn nhân lực hành chính huyện là hết sức cần thiết và mang ý nghĩa thiết thực cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của huyện Xamakhixay, tỉnh Attapeu trong giai đoạn hiện nay và trong thời gian tới.