Trong thời gian qua, sau khi nhận thức rõ tầm quan trọng của văn hóa công sở đối với công cuộc cải cách hành chính nhà nước nói chung và sự phát triển của các CQHCNN nói riêng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng nhiều chương trình, kế hoạch cụ thể, tổ chức và triển khai xây dựng văn hoa công sở tại đơn vị.
Việc tổ chức và thực hiện văn hóa công sở tại các cơ quan HCNN đã đáp ứng được yêu cầu hiện nay đồi hỏi mỗi cán bộ, công chức cần phải nhận thức tõ và đầy đủ về vị trí, vai trò của văn hóa công sở để từ đó góp phần xây dựng và phát triển văn hóa công sở, để công sở thực sự trong sạch và vững mạnh để toàn thể cán bộ, công chức đoàn kết với nhau cùng hướng tới mục tiêu phát triển của tổ chức.
Quy chế văn hóa công sở ra đời là một yếu tố quan trọng làm cho lực lượng cán bộ, công chức của các cơ quan HCNN tại huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình ngày càng nâng cao về chất lượng, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực, phẩm chất. Những cơ chế, chính sách, cách thức quản lý, điều hành ngày càng được đổi mới theo hướng hợp lý, khoa học, góp hần phấn đấu cải cách nền hành chính nhà nước theo hướng hiện đại, văn minh. Một trong những thay đổi trong việc xây dựng văn hóa công sở là phong cách giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức đã có phần đổi mới và có bước tiến đáng kể. Giao tiếp với đồng nghiệp với nhau đã cởi mở, thân thiện hơn, có ý thức ứng xử đúng mực, chân thành, có trách nhiệm bảo vệ danh dự của đồng nghiệp, chủ động chia sẽ, phối hợp, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành tốt nhiệm cụ được giao. Giao tiếp giữa cán bộ, công chức với nhân dân cũng trở nên dân chủ, gần gũi hơn. Trong quá trình giải quyết công việc cho công dân, tổ chức, đội ngũ CBCCVC trong các cơ quan HCNN tại huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình luôn đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật nói chung, cũng như tuân thủ những quy định của cơ quan, đơn vị và đảm bảo những nguyên tắc công vụ nói riêng. Mức độ hài lòng của người dân khi giải quyết công việc thông qua giao tiếp đạt và chiếm tỷ lệ cao.
Trang phục của CBCCVC ngày một được cải thiện theo hướng tích cực, sạch sẽ, gọn gàng, lịch sự và văn minh. Lối giao tiếp, ứng xử của CBCCVC rất chân thành, cởi mở, lịch sự, văn minh và đúng mực. Cùng với việc bài trí
công sở và khuôn viên công sở theo đúng Quy chế văn hóa công sở đã và đang góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của các CQHCNN trong mắt người dân.
Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước đã có tác động tích cực trong việc giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống, kiên quyết chống các hành vi quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, thiếu trách nhiệm, cửa quyền, nhũng nhiễu, tiêu cực, thiếu trách nhiệm, cửa quyền, nhũng nhiễu, hách dịch đối với nhân dân của cán bộ, công chức góp phần xây dựng văn hóa công sở, cơ quan văn hóa theo hướng hiện đại hóa, từng bước xây dựng và phát triển nền hành chính nhà nước.