Trong thời gian qua, các cơ quan đã tạo dựng được bầu không khí làm việc thoải mái, phát huy tinh thần dân chủ rộng rãi và các sinh hoạt quần chúng.
Nhận thức sâu sắc vấn đề phát huy dân chủ, thời gian qua, các cơ quan hành chính nhà nước tại huyện Quảng Ninh đã thực hiện tốt quy chế dân chủ trong các hoạt động, phát huy quyền làm chủ, sự nhiệt tình cống hiến cho đội nguc cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Quy chế dân chủ được phát huy cao độ sẽ tạo tiền đề và điều kiện cho việc thực hiện tốt cá khâu trong công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa cán bộ với nhân dân và nhân dân với cán bộ được tăng cường, củng cố mối quan hệ gắn bó và lòng tin giữa dân với Đảng.
Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ, trong những năm qua, CBCCVC đã giữ vững khối đoàn kết nội bộ vững mắc, không xảy ra các vụ việc tiêu cực, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Xây dựng được mối quan hệ hợp tác, tương trợ giữa các thành viên trong đơn vị dựa trên cơ sở tin cậy, đoàn kết và tôn trọng lẫn nhau. Trong thời gian qua, các cơ quan, đơn vị đã nỗ lực nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, công chức như động viên, thăm hỏi, tặng quà các gia đình, các cháu thiếu nhi, hoạt động thể thao quần chúng, hội diễn văn nghệ.
Lợi ích, bao gồm cả lợi ích vậy chất và lợi ích tình thần có ảnh hưởng rất lớn đến bầu không khí tâm lý xã hội. Quan tâm thực hiện công tác chính sách đối với cán bộ, công chức sẽ tạo ra bầu không khí tốt trong công sở, giúp họ yên tâm, gắn bó với nhiệm vụ, tận tụy hết lòng vì công việc. Trong các cơ quan hiện nay, một bộ phận cán bộ, công chức gặp nhiều khó khăn về thu nhập, về ổn định hậu phương gia đình, điều đó đã tác động không nhỏ đến suy nghĩ và hành động của CBCCVC.
Trên cơ sở quy chế về công tác cán bộ, các cấp ủy Đảng đã thực hiện dân chủ, công khai trong quản lý và sử dụng cán bộ, công chức như đề bạt, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, tuyển chọn cán bộ, công chức.
Tổ chức nhiều hội diễn, thi đấu thể theo nhằm xây dựng ý thức rèn luyện sức khỏe cho cán bộ, công chức để giúp ích cho bản thân và phục vụ đơn vị lâu dài; tạo khí thế vui khỏe trong đơn vị; phát hiện các năng khiếu, tài năng tham gia vào phong trào thể theo quần chúng. Văn nghệ quần chúng là một thế mạnh, một sinh hoạt văn hóa có ý nghĩa, nên thường xuyên được tổ chức tại đơn vị. Hoạt động này không chỉ mang lại bầu không khí đoàn kết, tăng cường hiểu biết, nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức mà còn là hình thức giới thiệu hình ảnh của các cơ quan hành chính nhà nước tới mọi người.