6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.2.3. Chính sách của Nhà nƣớc
a. Sự phát triển của ngành y tế
Sự phát triển của ngành y tế nhằm thỏa mãn nhu cầu ngày càng cao của ngƣời dân về các dịch vụ y tế. Đồng thời, sự phát triển của ngành y tế phải bảo đảm mở rộng quy mô hệ thống các cơ sở y tế trên khắp các địa bàn từ đồng bằng tới vùng sâu, vùng xa, từ thành thị tới nông thôn. Để đáp ứng đƣợc các dịch vụ y tế ngày càng tăng, đòi hỏi phải phát triển NNL y tế.
Ngày nay dƣới ảnh hƣởng của tiến bộ kỹ thuật, nhiều thiết bị công nghệ mới đƣợc áp dụng vào lĩnh vực khám chữa bệnh. Vì vậy cần phải có nhân lực ngành y tế trình độ cao có thể sử dụng và áp dụng các công cụ mới vào điều trị khám chữa bệnh.
Một đặc điểm khác trong ngành y tế đòi hỏi nhu cầu phát triển của NNL y tế chính là việc cung cấp các dịch vụ y tế khó có thể thay thế hoàn toàn bằng máy móc mà vẫn phải sử dụng lao động của con ngƣời là chính. Do
vậy, cần tăng cƣờng con ngƣời để phát hiện nhiều phƣơng pháp điều trị bệnh tật hiệu quả hơn.
b. Môi trường làm việc của nhân viên y tế
Nghề y là một loại hình nhân lực đƣợc đào tạo đặc biệt. Ngoài kiến thức về y học, nhân viên y tế còn đƣợc đào tạo sử dụng các máy móc thiết bị y tế ngày càng hiện đại. Vì thế, nhân lực y tế cần có môi trƣờng bệnh nhân và thiết bị hỗ trợ để phát huy năng lực của mình. Nếu không, những kiến thức, kỹ năng của nhân viên y tế đã đƣợc đào tạo trong nhà trƣờng hoặc trong thực tế sẽ mai một, dẫn đến tình trạng lãng phí nhân lực y tế.
c. Chế độ đãi ngộ của nhà nước đối với nhân viên y tế
Lao động nghề y là lao động đặc biệt, ảnh hƣởng trực tiếp đến sức khỏe, thậm chí tính mạng ngƣời bệnh, nên áp lực trong công việc rất lớn. Vì thế cần phải có chế độ đãi ngộ đặc biệt, phù hợp với khả năng, tâm tƣ, tình cảm, nguyện vọng của từng loại hình cán bộ y tế.
Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên y tế có thể là các yếu tố vật chất, cũng có thể là các yếu tố phi vật chất nhằm thúc đẩy ngƣời lao động trong ngành y tế tin tƣởng, an tâm công tác, làm việc tích cực, hăng say và sáng tạo, s n sàng đi đến các vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa, nơi mà ngƣời dân địa phƣơng rất cần sự chăm sóc sức khỏe của những thầy thuốc nhiệt huyết và có tay nghề cao.
d. Khả năng đầu tư tài chính của nhà nước
Đầu tƣ tài chính luôn là yếu tố quan trọng hàng đầu, để đảm bảo NNL ngành y tế hợp lý, khả năng đầu tƣ tài chính của nhà nƣớc là gia tăng chi phí cho NNL nhƣ các chính sách tài chính cho đào tạo, thu hút nhân lực nhằm tạo ra NNL chất lƣợng cao.
Nhà nƣớc cần tăng cƣờng đầu tƣ kinh phí xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm máy móc thiết bị y tế hiện đại để một mặt nâng cao chất lƣợng khám
chữa bệnh; mặt khác tạo môi trƣờng làm việc tốt nhất đối với đội ngũ nhân lực y tế, nhằm tạo điều kiện cho nhân lực y tế phát huy kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
1.3. NỘI DUNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ