kiểm tra thuế
Trong thời gian dần dần hoàn thiện chế độ tiền lương và thu nhập đối với công chức nhà nước, cần khẩn trương xây dựng chế độ đãi ngộ thích hợp với công chức làm công tác thanh tra, kiểm tra thuế. Công tác thanh tra, kiểm tra thuế có tính chất rất phức tạp, cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra thuế phải là những người am hiểu, giỏi về chính sách pháp luật thuế, kế toán.... Khi tiến hành nhiệm vụ, va chạm đến quyền lợi của người nộp thuế, nếu không có bản lĩnh vững vàng và thu nhập đảm bảo cuộc sống rất dễ bị sa ngã, mua chuộc làm ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra của cơ quan thuế.
Hiện nay, chưa có quy định về chế độ đãi ngộ thỏa đáng nên cũng ảnh hưởng ít nhiều đến đời sống của cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra.
111
KẾT LUẬN
Công tác thanh tra, kiểm tra thuế đối với doanh nghiệp ở Văn phòng Cục thuế thành phố Hà Nội đã dần được hoàn thiện cả chất lượng, đáp ứng theo đúng yêu cầu, mục tiêu của lộ trình cải cách và hiện đại hoá ngành Thuế. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục.
Bằng quá trình nghiên cứu và qua thực tế làm việc tại cơ quan thuế trong thời gian vừa qua, tác giả luận văn “Hoàn thiện công tác thanh tra thuế, kiểm tra thuế đối với các doanh nghiệp tại Văn phòng Cục thuế thành phố Hà Nội ” đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về thanh tra, kiểm tra thuế đối với doanh nghiệp, đánh giá thực trạng công tác thanh tra, kiểm tra thuế tại Văn phòng Cục thuế thành phố Hà Nội; đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra tại Văn phòng Cục thuế thành phố Hà Nội trong thời gian tới. Các giải pháp hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra thuế tại Văn phòng Cục thuế thành phố Hà Nội tập trung khắc phục những hạn chế trong công tác này, trong đó, quan trọng nhất là các giải pháp sau đây: Tăng cường lực lượng cán bộ thanh tra, kiểm tra thuế cả về số lượng và chất lượng; Tăng cường ứng dụng kỹ thuật quản lý rủi ro trong thanh tra, kiểm tra thuế; Hoàn thiện cơ sở dữ liệu thông tin về người nộp thuế... Ngoài ra, luận văn còn đề xuất một số giải pháp điều kiện nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra thuế như: Giao thêm thẩm quyền cho cơ quan thuế, đổi mới chính sách tiền lương và thu nhập đối với công chức nhà nước, hoàn thiện chế độ đãi ngộ đối với công chức thanh tra, kiểm tra thuế...
Với sự giới hạn về mặt thời gian, luận văn không tránh khỏi những sai sót, tác giả luận văn mong nhận được sự góp ý của các nhà khoa học, nhà quản lý và độc giả để hoàn thiện luận văn.
112
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Luật Quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29/11/2006 và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Quản lý thuế số 21/2012/QH13 ngày 20/11/2012 2. Chính phủ (2011), Nghị định số 86/2011/NĐ-CP ngày 22/9/2011 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thanh tra, Hà Nội.
3.Chính phủ (2012), Nghị định số 07/2012/NĐ-CP ngày 09/02/2012 của Chính phủ quy định về cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành và hoạt động thanh tra chuyên ngành, Hà Nội.
4.Học viện Tài chính (2009), Giáo trình nghiệp vụ thuế, Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội.
5.Học viện Tài chính (2010), Giáo trình Quản lý thuế, Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội.
6.Tổng cục Thuế (2014), Báo cáo chuyên đề tại Hội nghị tổng kết công tác thuế năm 2013 của thanh tra Tổng cục Thuế, Hà Nội.
7.Trang tin điện tử nội bộ - Tổng cục Thuế.
Trang tin điện tử: Các bài viết, thảo luận, nghiên cứu, trao đổi trên Trang điện tử Tổng cục Thuế (www.gdt.gov.vn), Bộ Tài chính (www.mof.gov.vn), Tạp chí Thuế (tapchithue.com.vn) và các trang điện tử khác.