Bảng 2.1. Tình hình biên chế lao động tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Ninh
TT Chỉ tiêu Đơn vị Số lượng
1 Bác sĩ Người 232
2 Dược sĩ Người 28
3 Điều dưỡng/KTV/NHS/Cán bộ
khác Người 365
Tổng cộng 863
(Nguồn: Báo cáo tổng kết hoạt động hàng năm của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Ninh)
Bệnh viện hiện có: 863, trong đó 790 biên chế; 73 hợp đồng. Hiện đội ngũ cán bộ viên chức Bệnh viện cơ bản đáp ứng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đã có đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao, chuyên khoa sâu theo từng chuyên ngành để phát triển các kỹ thuật mũi nhọn.
Bệnh viện xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện đúng các văn bản quy định của pháp luật hiện hành, các văn bản hướng dẫn của Tỉnh, của Sở Y tế về tuyển dụng.
Bệnh viện thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dự nguồn đáp ứng nhiệm vụ phát triển Bệnh viện trong từng giai đoạn; Bố trí sắp xếp theo đúng chuyên môn được đào tạo, phù hợp với trình độ, năng lực, nhu cầu công việc của từng vị trí việc làm.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng
Hàng năm, Bệnh viện xây dựng kế hoạch đào tạo trên cơ sở nhiệm vụ phát triển chuyên môn kỹ thuật để trình các cấp phê duyệt và cử cán bộ đi đào tạo.
Bệnh viện tạo mọi điều kiện thuận lợi để viên chức được học tập nâng cao trình độ, đáp ứng nhiệm vụ được giao. Thực hiện đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển các mũi nhọn về kỹ thuật chuyên khoa sâu, nâng cao
trình độ quản lý, trình độ lý luận chính trị cho cán bộ, Bệnh viện Xây dựng kế hoạch đào tạo: Dài hạn (Có bằng cấp): 16 cán bộ, ĐT ngắn hạn - chuyển giao các kỹ thuật chuyên sâu 107 cán bộ;
Việc bố trí, sử dụng nhân lực được thực hiện theo chuyên ngành được đào tạo và căn cứ nhu cầu chuyên môn, nhu cầu nhân lực thực tế tại các khoa, phòng, căn cứ khả năng, năng lực, sở trường của viên chức để bố trí công việc phù hợp và sử dụng nhân lực có hiệu quả.