Trong mọi lĩnh vực, công tác cán bộ luôn giữ vai trò then chốt, là yếu tố có ý nghĩa quyết định đến mức độ hoàn thành chất lượng, hiệu quả công việc. Công tác kiểm sát nói chung và kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong việc giải quyết vụ án hành chính nói riêng cũng không nằm ngoài quy luật đó. Nhìn chung, trong những năm qua, công tác cán bộ của ngành kiểm sát đã có nhiều
chuyển biến tích cực, làm thay đổi đáng kể đến chất lượng, hiệu quả công tác cũng như vị thế của ngành trong khối các cơ quan tư pháp.
Việc nghiên cứu cho thấy kiểm sát án hành chính là một lĩnh vực khá phức tạp và nhạy cảm, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của dân. Vì vậy, trình độ, năng lực của KSV là hết sức quan trọng, bởi vì KSV được Viện trưởng Viện kiểm sát cùng cấp phân công có nhiệm vụ tham gia phiên tòa, sau khi những người tham gia tố tụng tranh luận và đối đáp xong, KSV phát biểu ý kiến về việc tuân theo pháp luật tố tụng của Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân, Thư ký phiên tòa và của người tham gia tố tụng trong quá trình giải quyết vụ án, kể từ khi thụ lý cho đến trước thời điểm Hội đồng xét xử nghị án và phát biểu ý kiến về việc giải quyết vụ án. Ngay sau khi kết thúc phiên tòa, KSV phải gửi văn bản phát biểu ý kiến cho Tòa án để lưu vào hồ sơ vụ án. Do vậy, trình độ, năng lực của KSV là yếu tố có ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng kiểm sát án hành chính. Mặt khác, nếu các Viện KSND cấp huyện không coi trọng nhiệm vụ công tác kiểm sát hành chính, không có sự đầu tư cán bộ bảo đảm năng lực và phẩm chất để thực hiện nhiệm vụ công tác này, bố trí cán bộ mới vào ngành, ít kinh nghiệm hoặc bố trí cán bộ năng lực hạn chế để làm công tác kiểm sát hành chính thì chất lượng công tác kiểm sát không thể đạt yêu cầu.
Tuy nhiên, trên thực tế đội ngũ KSV đang từng bước đáp ứng nhu cầu về số lượng, đạt chuẩn về bằng cấp, văn bằng, chứng chỉ. Đa số cán bộ, KSV không ngừng nỗ lực học hỏi, rèn luyện, phấn đấu, vươn lên trong công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đáp ứng yêu của ngành cũng như yêu cầu cải cách tư pháp mà Đảng, Nhà nước đề ra. Mặc dù vậy, xét một cách toàn diện, đội ngũ cán bộ, KSV ngành kiểm sát nhất là cấp huyện vẫn còn những hạn chế nhất định, đặc biệt là trong hoạt động kiểm sát việc giải quyết vụ án hành chính ở cấp huyện.