1.1.1 .Khái niệm công chức phường
3.1. Định hƣớng tạo động lực làm việc cho công chức phƣờng của
3.1. Định hƣớng tạo động lực làm việc cho công chức phƣờng của tỉnh Long An tỉnh Long An
Tỉnh ủy Long An cần đẩy mạnh hơn nữa việc thực hiện Nghị quyết đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Long An lần thứ X (2015 - 2020) trong giai đoạn cuối 2019 - 2020 với các nội dung:
Tiếp tục nâng cấp các đô thị trên địa bàn tỉnh theo lộ trình đã đề ra, trong đó tập trung xây dựng đưa thành phố Tân An đạt đô thị loại II vào năm 2020 Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý điều hành của UBND các cấp. Kịp thời cụ thể hóa thực hiện nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương trong bộ máy nhà nước và xã hội. Thực hiện có hiệu quả cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, xây dựng cơ quan chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Củng cố, hoàn thiện hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở; thực hiện có hiệu quả việc tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với kiện toàn tổ chức đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Đề án công tác cán bộ của tỉnh, Đề án quy hoạch đào tạo cán bộ nguồn, nâng cao chất lượng công tác cán bộ.
Báo cáo số 04-BC/TU ngày 27 tháng 8 năm 2015 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Tân An lần thứ IX trình Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Tân An lần thức X, nhiệm kỳ 2015 – 2010 xác định:
Thường xuyên rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Thành phố đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Quan tâm đào tạo cán bộ, công chức có trình độ sau đại học, cán bộ kinh tế - kỹ thuật ở các ngành quan trọng nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển Thành phố trong giai đoạn mới. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức làm cơ sở cho việc quy hoạch, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức.
Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với khắc phục những tồn tại, hạn chế sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4, tạo chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, trở thành nội dung trong mọi hoạt động của cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể từ thành phố đến cơ sở. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của Ủy ban nhân dân 2 cấp, cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính; nâng cao ý thức, trách nhiệm công vụ của cán bộ, công chức.
Đối với chính quyền địa phương: Nhằm triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ X, Nghị quyết số 249/2015/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2015 của Hội đồng nhân dân tỉnh về phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2015 - 2020; UBND tỉnh Long An ban hành Quyết định số 4412/KH-UBND ngày 27 tháng 10 năm 2016 về kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2015 - 2020. Ngày 30 tháng 7 năm 2018, UBND tỉnh Long An ban hành Báo cáo Đánh giá giữa nhiệm kỳ thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2016 - 2020 nêu lên các giải pháp giai đoạn thực hiện 2018 - 2020 có liên quan đến động lực làm việc của công chức phường. Cụ thể là:
Tiếp tục thực hiện công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh theo chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, trọng tâm là: Tinh giảm biên chế, tinh gọn tổ chức bộ máy, xác định rõ vị trí việc làm, nâng cao tinh thần, thái độ, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục tập trung thực hiện Đề án số 02-ĐA/TU ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Tỉnh ủy về sắp xếp tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tỉnh Long An.
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Trung tâm Hành chính công của tỉnh và nhân rộng tất cả các huyện, thị xã, thành phố đảm bảo đều thông qua cơ chế một cửa, một cửa liên thông, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, duy trì tiếp công dân, đối thoại với công dân và duy trì hòm thư điện tử của Chính phủ, UBND tỉnh. Tiếp tục đơn giản hóa thủ tục, công khai, minh bạch, cải tiến quy trình, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính của dân, doanh nghiệp.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ được giao của ngành, UBND các cấp, phải tạo sự chuyển biến tích cực trong thực thi công vụ, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải thực sự gương mẫu, nêu gương, điều hành thực hiện tốt nhiệm vụ, đồng thời chủ động phối hợp với ngành, địa phương giải quyết các công việc phát sinh, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.
Tăng cường thực hiện các giải pháp phòng chống tham nhũng, lãng phí. Giải quyết dứt điểm các vụ việc khiếu nại kéo dài, tập trung giải quyết các vụ việc mới phát sinh. Xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu, vi phạm pháp luật trong hoạt động công vụ.
Tóm lại, để thực hiện thắng lợi những mục tiêu định hướng trên, đòi hỏi phải có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị ở địa phương, trong đó vai trò của đội ngũ công chức phường là rất quan trọng. Công chức phường hiện nay cơ bản đảm bảo đầy đủ các yêu cầu của chức danh mà công chức đang đảm nhận, có trình độ lý luận chính trị, trình độ ngoại ngữ, tin học đạt chuẩn, gắn bó lâu dài với nghề nghiệp, không có nhu cầu thay đổi công việc. Tuy nhiên, còn một bộ phận công chức phường còn làm việc thiếu tinh thần trách nhiệm, họ không sử dụng hết thời gian làm việc vào việc công, thường hay đi trễ về sớm, làm việc chậm chạp theo kiểu không có gì phải vội. Chính thái độ làm việc quan liêu, thiếu động lực như vậy dẫn đến việc giải quyết công việc cho người dân còn chậm, sai sót làm mất thời giờ của người dân và doanh nghiệp…Đây là rào cản cho việc thực hiện thắng lợi những mục tiêu Nghị quyết Đại hội đảng bộ thành phố lần thứ X (nhiệm kỳ 2015 - 2020) đã đề ra.
3.2. Giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức phƣờng tại thành phố Tân An, tỉnh Long An