chức cấp xã theo chức danh trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa
Trong những năm qua, tỉnh Thanh Hóa luôn chú trọng công tác cán bộ và đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, từ thực tiễn của tỉnh, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chủ trƣơng, cơ chế, chính sách lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ, đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức các cấp. Hệ thống thể chế, chính sách về công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức cấp xã không ngừng đƣợc bổ sung, hoàn thiện, tạo cơ sở, nền tảng vững chắc cho công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức cấp xã trong tỉnh. Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2010-2015 đã đề ra chủ trƣơng lãnh đạo về công tác cán bộ, trong đó nhấn mạnh quan điểm chỉ đạo: “Đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức cấp xã; chú ý bồi dƣỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống cụ thể ở cơ sở”.
Tiếp tục thực hiện Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tƣớng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án: “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”; Ngày 12/8/2011 Thủ tƣớng Chính phủ ban hành Quyết định số 1374/QĐ-TTg về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011 - 2015; ngay sau khi Thủ tƣớng Chính phủ pê duyệt Kế hoạch, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành các văn bản triển khai, thực hiện:
- Năm 2011: UBND tỉnh ban hành Quyết định số 3542/QĐ-UBND
ngày 26/11/2011 về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2011-2020, Quyết định số 3617/QĐ-UBND ngày 02/11/2011 về phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011- 2015; Quyết định số 4277/2011/QĐ-UBND ngày 20/12/2011 về cơ chính sách liên kết đào tạo nguồn nhân lực trình độ đại học và sau đại học của Trƣờng Đại học Hồng Đức với các trƣờng đại học nƣớc ngoài.
- Năm 2012: UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 02/KH-UBND ngày
12/01/2012 về đào tạo công chức Ngoại vụ; Chủ tịch UBND tỉnh ban hành các Quyết định: Quyết định số 903/QĐ-UBND ngày 04/4/2012 về đào tạo cán bộ, công chức năm 2012; Quyết định số 3306/QĐ-UBND ngày 08/10/2012 về đào tạo, bồi dƣỡng CBCC xã năm 2012 theo Quyết định số 1956 của Thủ tƣớng Chính phủ.
- Năm 2013: UBND tỉnh ban hành Quyết định số 2729/2013/QĐ-
UBND ngày 06/8/2013 về cơ chế chính sách liên kết đào tạo nguồn nhân lực trình độ đại học và sau đại học của Trƣờng Đại học Hồng Đức với các trƣờng đại học nƣớc ngoài. Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định số 2366/QĐ- UBND ngày 09/7/2013 về việc phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức xã năm 2013; Quyết định số 2457/QĐ-UBND ngày 16/7/2013 về việc phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức năm 2013 trên địa bàn tỉnh.
- Năm 2014: Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định số 1202/QĐ-
UBND 23/04/2014 phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức năm 2014, Quyết định số 2430/QĐ-UBND ngày 01/8/2014 phê duyệt phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức cấp xã năm 2014.
- Năm 2015: Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định số 3384/QĐ-
UBND ngày 07/9/2015 phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức cấp xã để thực hiện Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tƣớng Chính phủ, Quyết định số 981/QĐ-UBND ngày 24/3/2015 về phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức năm 2015 trên địa bàn tỉnh.
Nhìn chung việc thực hiện công tác đào tạo, bồi dƣỡng cho công chức cấp xã giai đoạn 2011-2015 đƣợc triển khai thực hiện trên phạm vi toàn tỉnh; nhiều sở, ngành và địa phƣơng đã xây dựng, ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011 - 2015 và các kế hoạch hàng năm.
Trong quá trình tổ chức triển khai, thực hiện, các sở, ngành và địa phƣơng đã bám sát mục tiêu, đối tƣợng và nội dung đào tạo, bồi dƣỡng theo quy định tại. Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các văn bản về đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức cũng đƣợc Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan tiến hành thƣờng xuyên, đầy đủ nhằm bảo đảm các quy định đƣợc thực hiện nghiêm túc, sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Thực hiện văn bản số 4577/BNV-ĐT ngày 13/10/2015 của Bộ Nội vụ về xây dựng kế hoạch bồi dƣỡng công chức xã giai đoạn 2016-2020, Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Kế hoạch số 56/KH-UBND ngày 12/4/2016 về đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức xã tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2016-2020 theo Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Thanh Hóa đến năm 2020”. Trong đó:
Mục đích:
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức và kiến thức chuyên môn đáp ứng yêu cầu trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ và xử lý giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra ở chính quyền cơ sở, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội ở địa phƣơng, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn.
- Các nội dung đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức cấp xã phải phù hợp với điều kiện, yêu cầu và tình hình thực tế của địa phƣơng để đảm bảo triển khai thực hiện hiệu quả; đảm bảo sau khi đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng, trình độ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức xã đƣợc nâng lên, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao.
Mục tiêu:
- Về trình độ chuyên môn: 100% công chức chuyên môn đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh quy định; riêng vùng sâu, vùng xa đạt 90-95%.
- Về quản lý hành chính nhà nƣớc: 100% công chức đƣợc bồi dƣỡng kiến thức quản lý nhà nƣớc.
- Về trình độ tin học văn phòng: 100% công chức thành thạo tin học văn phòng.