3.2. Các giải pháp cụ thể
3.2.2. Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức
chức làm công tác tham mưu tổng hợp
Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức làm hoạt động văn phòng là một trong những nội dung quan trọng trong công cuộc cải cách hành chính nhà nước nói chung, cải cách hành chính nhà nước trong bộ máy chính quyền cấp huyện nói riêng. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung trong nền HCNN là nội dung cải cách mang tính đột phá, có ý nghĩa quyết định đối với thành công hoặc thất bại của công cuộc cải cách HCNN bởi suy cho đến cùng, yếu tố con người vẫn là yếu tố quan trọng nhất, giữ vai trò quyết định và chi phối toàn bộ mọi hoạt động của nền HCNN.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ CCVC làm công tác tham mưu tổng hợp tại Văn phòng HĐND&UBND huyện Hưng Hà trong giai đoạn hiện nay, cần phải thực hiện một số nội dung cụ thể sau đây:
Thứ nhất, mỗi cán bộ làm tham mưu tổng hợp cần nhận thức đúng đắn về công việc mà mình được giao, luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, có tinh thần, thái độ làm việc hợp tác, đúng mực nhằm đạt được chất lượng tốt trong hoạt động tham mưu cũng như trong việc thực thi nhiệm vụ.
Thứ hai, ĐTBD tập trung trang bị những kiến thức, kỹ năng, thái độ thực hiện công việc cho CBCC; trong đó, cung cấp những kiến thức, lý luận cơ bản,
trang bị kỹ năng, cách thức hoạt động thực thi công việc, giáo dục thái độ thực hiện công việc thể hiện sự nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm của người CBCC.
Thứ ba, có cơ chế để thu hút, lựa chọn, luân chuyển những CBCC có phẩm chất chính trị tốt, có năng lực tham mưu và biên tập giỏi để bổ sung cho đội ngũ.
Thứ tư, phải có các hình thức ĐTBD phù hợp, hiệu quả.
Thứ năm, tiếp tục hoàn thiện kế hoạch, đầu tư ngân sách nhà nước cho hoạt động ĐTBD, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo, quản lý. Quan tâm đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ; chú trọng đào tạo chuyên sâu sau đại học để có đội ngũ trí thức giỏi trên từng ngành, lĩnh vực để đáp ứng yêu cầu cao trong hội nhập quốc tế.
Thức sáu, Tổ chức các kênh thông tin từ huyện đến cơ sở; tăng cường việc đi cơ sở nắm tình hình của lãnh đạo và chuyên viên Văn phòng HĐND&UBND huyện để kịp thời đề xuất giải quyết những vướng mắc phát sinh. Chuyên viên Văn phòng HĐND&UBND huyện phải chủ động cập nhật các chủ trương, chính sách về KT-XH, xây dựng hệ thống dữ liệu thông tin KT-XH phục vụ hoạt động tham mưu.