1.4. Các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
1.4.6. Kiểm tra, giám sát công chức
Kiểm tra, giám sát và quản lý là hoạt động nhằm nắm chắc thông tin diễn biến về tư tưởng, hoạt động của công chức, giúp cho cấp uỷ và chính quyền phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời tác động và điều chỉnh làm cho đội ngũ công chức hoạt động đúng hướng, đúng nguyên tắc. Qua đó để khen thưởng những nhân tố tích cực, tạo lập lòng tin của nhân dân đối với Đảng và chính quyền. Đồng thời, nắm được thực trạng chất lượng của công chức cấp xã để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với những công chức có trình độ, năng lực còn hạn chế; luân chuyển, thay thế công chức yếu kém; tăng cường công chức có chất lượng cho những nơi yếu kém, mất đoàn kết nội bộ hoặc có phong trào yếu về mọi mặt.
Khi sử dụng, cất nhắc cán bộ, Bác Hồ từng nhắc nhở: “Giao công việc mà không kiểm tra, đến lúc thất bại mới chú ý đến, thế là không biết yêu dấu cán bộ”, “Khi cất nhắc rồi không giúp đỡ họ. Khi họ sai lầm thì đẩy xuống, chờ lúc họ làm khá lại, lại nhắc lên. Một cán bộ bị nhắc lên thả xuống ba lần như thế là hỏng cả đời” [26, tr.276, 286].
Do vậy, cùng với việc bố trí, sử dụng công chức cần phải tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát và xử lý vi phạm. Thông qua đó, một mặt giúp công chức sửa chữa thiếu sót, giúp họ có thêm kinh nghiệm tạo niềm tin và lòng tự trọng của bản thân để hăng hái hoàn thành công việc; mặt khác, loại bỏ được những công chức đã suy thoái nghiêm trọng, không đủ tiêu chuẩn để
tham gia quản lý nhà nước, quản lý xã hội. Đây cũng là một nội dung vô cùng khó khăn, phức tạp nhưng nếu làm tốt sẽ góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã.