2.2. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Hương Trà,
2.2.2. Về phẩm chất chính trị, đạo đức
2.2.2.1. Về phẩm chất chính trị
Mặc dù trong cuộc sống, công việc còn nhiều khó khăn nhưng công chức xã của Thị xã Hương Trà có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; có ý thức trách nhiệm, nhiệt tình trong công tác. Trung thực, ít chịu sự tác động từ những mặt trái của cơ chế thị trường. Từng bước cải tiến lề lối làm việc, đưa hoạt động quản lý điều hành ở cơ sở đi vào nề nếp, có kết quả tốt. Tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đúng đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở cơ sở. Đa số công chức cấp xã đã gần dân, sát dân, thông thuộc địa bàn, gương mẫu, được nhân dân tín nhiệm.
Tuy nhiên, do hạn chế về mặt trình độ nên có một số công chức cấp xã chưa thực sự nắm vững, sâu sắc đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Chậm cập nhật, nghiên cứu các văn bản pháp luật liên quan đến công tác quản lý Nhà nước thuộc lĩnh vực chuyên môn mình phụ trách. Kết quả thực hiện các Nghị quyết, văn bản pháp luật ở địa phương có mặt kém hiệu quả, thiếu sự vận dụng sáng tạo, chưa phát huy tính chủ động trong công việc. Năng lực tổ chức, vận động quần chúng, ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu và uy tín ở một bộ phận công chức xã còn thấp, không kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng, những vấn đề nảy sinh trong nhân dân.
2.2.2.2. Về phẩm chất đạo đức
Nhìn chung, đa số công chức cấp xã thị xã Hương Trà đều có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống giản dị, lành mạnh, mẫu mực được nhân dân tín nhiệm. Bên cạnh đó không thể không nhắc đến những tồn tại yếu kém, gây ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công chức cấp xã, đó là:
Ý thức tổ chức kỷ luật của một số công chức cấp xã chưa cao. Tác phong làm việc chậm chạp, đi muộn về sớm… chưa chấp hành tốt nội quy,
quy chế làm việc của cơ quan, trong giải quyết công việc còn gây phiền hà trong nhân dân.
Một bộ phận công chức cấp xã thiếu tu dưỡng, rèn luyện, có biểu hiện sa sút về phẩm chất lối sống, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu lợi cá nhân. Nhiều vụ việc xảy ra ở cơ sở công chức xã không giải quyết mà né tránh, đùn đẩy lẫn nhau hoặc chuyển lên cấp trên. Một số công chức còn mắc bệnh hách dịch, cửa quyền chưa thật sự quan tâm đến người dân, làm mất lòng tin của nhân dân với Đảng và Chính quyền địa phương.