Công tác quản lý Đăng ký và cấp mã số thuế

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Biện pháp tăng cường công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân từ tiền công, tiền lương đối với các doanh nghiệp xây dựng (Trang 76 - 77)

CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THUẾ TNCN

3.3. Biện pháp tăng cường thu thuế TNCN từ tiền công, tiền lương tại các

3.3.2. Công tác quản lý Đăng ký và cấp mã số thuế

Đăng ký thuế:

Các doanh nghiệp xây dựng có đặc điểm người lao động đa dạng, phức tạp với nhiều hình thức: hợp đồng dài hạn, hợp đồng thời vụ, lao động tự do, hoặc hợp đồng nhân công theo nhóm… với các cá nhân có nhiều nơi cư trú khác nhau, thay đổi nơi làm việc liên tục và với nhiều lứa tuổi khác nhau: trong tuổi lao động, hết tuổi lao động… và trình độ văn hóa không cao. Do đó việc đăng ký mã số đối với các doanh nghiệp xây dựng đạt tỷ lệ thấp, đặc biệt đối với các cá nhân có hợp đồng thời vụ. Để có cơ sở hoàn thiện dữ liệu thông tin người nộp thuế. Cơ sở dữ liệu người nộp thuế được tổng hợp trên hệ thống quản lý thuế tập trung TMS, Tất cả thông tin người nộp thuế và nguồn thu nhập trên toàn quốc được cơ quan thuế sử dụng để quản lý thuế TNCN từ tiền công, tiền lương:

Cơ quan thuế gửi thông báo tới toàn bộ các doanh nghiệp yêu cầu cấp mã số thuế cho người lao động cũng như người phụ thuộc

Tăng cường cấp mã số thuế bằng nhiều hình thức, tạo điều kiện tốt nhất cho NNT được đăng ký MST nhanh nhất, hiệu quả nhất.

Sử dụng mã số thuế cá nhân được cấp từ nhiều nguồn khác nhau, do quá trình thực hiện nghĩa vụ nộp thuế tại cơ quan Thuế mà mã số thuế được cấp thông qua cấp mã từ hộ kinh doanh, từ mã số thuế phi nông nghiệp, từ kê khai lệ phí trước bạ….

Cơ quan thuế hỗ trợ hướng dẫn người nộp thuế xác định mã số thuế thông qua trang web của tổng cục thuế [27] bằng cách tra cứu thông qua CMT, căn cước công dân, hộ chiếu…

Cơ quan thuế đối chiếu chính xác CMT, hồ chiếu… để đảm bảo việc cấp MST cho NTT (tránh trường hợp 1 NNT có nhiều MST).

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Biện pháp tăng cường công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân từ tiền công, tiền lương đối với các doanh nghiệp xây dựng (Trang 76 - 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)