5. Phương pháp nghiên cứu
3.2.3. Hoàn thiện hoạt động kiểm soát
Cần hoàn thiện và nâng cao tính hữu hiệu hơn nữa của hệ thống KSNB tại Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Thạnh. Qua đó sẽ hạn chế, ngăn ngừa, kiểm soát được các rủi ro trong hoạt động thu, chi BHXH. Dưới đây là một số biện pháp nhằm tăng cường hoạt động kiểm soát tại Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Thạnh.
- Kiểm soát chặt chẽ tiền lương, tiền công của NLĐ khi đăng ký đóng BHXH, BHYT, BHTN nhất là các doanh nghiệp có cơ chế tiền lương, tiền công do chủ SDLĐ quyết định. Tiền lương, tiền công của NLĐ ở các cơ quan, đơn vị và mỗi doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN là khác nhau, do đó tăng cường kiểm soát tiền lương, tiền công của NLĐ đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHYT là trách nhiệm của cơ quan Bảo hiểm xã hội và của cán bộ chuyên quản thu nhằm chống thất thoát nguồn thu vào các quỹ theo quy định của pháp luật.
-Hoàn thiện quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN kết hợp với việc xét duyệt chi các chế độ để đảm bảo thu BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, kịp thời, giải quyết đúng chế độ, đúng đối tượng và thực hiện đảm bảo kịp thời theo nguyên tắc của Luật BHXH “có đóng, có hưởng” và “mức hưởng BHXH tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng BHXH”.
-Tăng cường kiểm tra, đôn đốc các đơn vị SDLĐ thu nộp BHXH, BHYT, BHTN kịp thời, đầy đủ theo tháng. Chủ động tham mưu với cấp Ủy, chính quyền địa phương và phối hợp với phòng Lao động Thương Binh và Xã hội huyện Vĩnh Thạnh, Liên đoàn lao động huyện Vĩnh Thạnh kiên quyết xử phạt và truy thu những đơn vị đóng chậm, đóng thiếu, trốn đóng BHXH. Đối với những đơn vị nợ đọng kéo dài thì hoàn thiện các thủ tục khởi kiện ra Toà án.
BHYT, BHTN. Tiếp tục phối hợp cơ quan Thuế để kiểm tra số doanh nghiệp đang hoạt động, số lao động đang hưởng tiền lương, tiền công trong tháng. Củng cố, xây dựng và kiện toàn đại lý thu BHXH, BHYT tự nguyện; tổ chức phổ biến chính sách, chế độ mới theo Luật BHXH, Luật BHYT; cung cấp các tài liệu, ấn phẩm để tuyên truyền, vận động; tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị SDLĐ và đại lý mới hoạt động và phát triển.
-Chủ động phối hợp với phòng Tài chính, phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện trong việc đối chiếu danh sách, chuyển tiền và cấp thẻ BHYT đối với người tham gia BHYT được ngân sách Nhà nước hỗ trợ do các xã, thị trấn lập danh sách, chấm dứt tình trạng lập danh sách chậm, chuyển tiền chậm, cấp thẻ BHYT chậm hoặc cấp thẻ BHYT lùi thời hạn sử dụng,... không đúng quy định tại Quyết định số 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT,BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
-Tăng cường việc kiểm tra, đôn đốc thu hồi nợ đọng đối với các đơn vị có nợ đọng nhiều, thường xuyên báo cáo với lãnh đạo Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Thạnh để có biện pháp xử lý kịp thời.
-Với khối lượng công việc ngày càng tăng, nhân lực có tính giới hạn bởi chính sách nhân sự của đơn vị hành chính sự nghiệp. Phân công nhiệm vụ cho cán bộ thu, chi phù hợp với năng lực, vị trí và khối lượng công việc được giao. Có cơ chế kiểm tra, giám sát các khâu khi thực hiện nhiệm vụ đảm bảo tính chính xác của thông tin.