7. Kết cấu của đề tài
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của BIDV Quy Nhơn
Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quy Nhơn (BIDV Quy Nhơn) đƣợc đổi tên từ Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Tây Sơn vào ngày 01/12/2017 theo Quyết định số 1795/QĐ-BIDV 31/10/2017 của HĐQT Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam. Trƣớc đó, vào ngày 23/05/2015, BIDV Chi nhánh Tây Sơn đƣợc chính thức thành lập mới và đi vào hoạt động theo đề án sáp nhập hệ thống Ngân hàng TMCP Phát triển Nhà đồng bằng Sông Cửu Long (MHB) vào Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam (BIDV).
Ngân hàng TMCP Đầu Tƣ và Phát Triển Việt Nam - Chi nhánh Quy Nhơn là đơn vị phụ thuộc và là đại diện pháp nhân của Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam, có con dấu riêng và hạch toán phụ thuộc vào BIDV.
Tên Tiếng Việt: Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quy Nhơn.
Tên Tiếng Anh: Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Viet Nam - Quy Nhon Branch.
Tên viết tắt: BIDV Quy Nhon Branch.
Tên gọi khác: Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Quy Nhơn
34 Tên viết tắt: BIDV Quy Nhơn
Địa chỉ: 155-157 Lê Hồng Phong, phƣờng Trần Phú, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định.
Tình hình lao động tại BIDV Quy Nhơn
Bảng 2.1: Tình hình lao động của BIDV Quy Nhơn
Năm Tổng cộng
Giới tính Trình độ chuyên môn Trình độ chính trị
Nam Nữ Cao học Đại học Cao đẳng và Trung cấp Cao cấp Trung cấp cấp Sơ 2015 49 27 22 10 36 3 2 0 0 2016 58 32 26 11 44 3 2 0 0 2017 60 33 27 16 41 3 2 0 0 2018 66 37 29 17 46 3 2 0 0 2019 72 41 31 18 51 3 2 0 0
(Nguồn: Báo cáo tình hình nhân sự của BIDV Quy Nhơn qua các năm 2015-2019)
Năm 2015 ngƣời số lƣợng CBNV tại chi nhánh là 49 ngƣời; năm 2016 là 58 ngƣời; năm 2017 là 60 ngƣời, năm 2018 là 66 ngƣời và năm 2019 là 72 ngƣời hoạt động ở tất cả các phòng ban của chi nhánh.
Trình độ lao động ngày càng nâng cao: năm 2015 có 10 ngƣời có trình độ thạc sĩ, 36 ngƣời có trình độ đại học (chiếm 93,9% tổng số cán bộ), lao động có trình độ cao đẳng và trung học 03 ngƣời (chiếm 6,1% tổng số cán bộ). Đến cuối năm 2019 có 18 ngƣời có trình độ thạc sĩ, 51 ngƣời có trình độ đại học (chiếm 95,8% tổng số cán bộ), lao động có trình độ cao đẳng và trung học 03 ngƣời (chiếm 4,2%/ tổng số cán bộ).
Năm 2015-2019, giai đoạn đầu còn nhiều khó khăn, nhân lực chủ yếu là nền cán bộ của ngân hàng MHB cũ, BIDV Quy Nhơn đã liên tục tuyển mới nhằm gia tăng nhân sự để đáp ứng cho yêu cầu công việc, đến hiện tại về cơ bản nhân lực đã dàn đều ở các phong ban tuy nhiên đa số là cán bộ mới, chƣa am hiểu quy trình cũng nhƣ chƣa có kinh nghiệm nghiệp vụ ngân hàng