Phát triển nguồn nhân lực hoạt động trong bộ máy tổ chức VPĐK là một trong những yêu cầu cấp bách nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động và nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động:
- Bổ sung thêm nguồn nhân lực cho Văn phòng, như hiện nay có 02 viên chức là chuyên viên phụ trách tại các phường, lượng công việc nhiều, một người phải kiêm nhiều công việc. Do đó không thể tập trung chuyên sâu vào từng mảng lĩnh vực nhất định, nhiều khi sai sót không phát hiện kịp thời.
- Văn phòng Đăng ký đất đai thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ của các chi nhánh Văn phòng Đăng ký về chuyên môn, nghiệp vụ như phần mềm Microtation (sử dụng quản lý bản đồ địa chính, thực hiện công tác trích đo, trích lục thửa đất, công tác cập nhật chỉnh lý...), phần mềm Vilis được sử dụng in GCN... tạo nên kỹ năng làm việc cho các cán bộđạt hiệu quả cao.
Hiện tại, một số cán bộ còn hạn chế về trình độ, năng lực chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và tinh thần trách nhiệm còn thiếu thực tế. Vì vậy, giải pháp tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức VPĐK là rất quan trọng. Tạo ra một đội ngũ cán bộ có kiến thức chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chủđộng giải quyết công việc được giao.
- Nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; Việc đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộđịa chính cấp xã có ý nghĩa rất rất quan trọng bởi các quan hệđất đai đều được xác lập từ cơ sở, mọi biến động đều phát sinh trên những thửa đất cụ thể và con người cụ thể chính vì vậy cần nâng cao năng lực đội
- 87 - ngũ cán bộđịa chính cấp xã.
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ