3. Ý nghĩa khoa học, ý nghĩa thực tiễn
3.6.8. Tăng cường nguồn lực con người
Tăng cương nguồn lực con người thông qua nâng cao chất lượng nguồn lao
động, chính sách thu hút lao động thể hiện các biện pháp sau:
1) Áp dụng triệt để phương thức đào tạo nguồn lao động gắn liền với nhu cầu
phát triển của thực tiễn. Giải pháp trước mắt cho các vấn đề lao động việc làm tại địa phương đó là gắn đào tạo các lớp d ạy nghề tại địa phương với nhu cầu lao động
tại các đơn vị sản xuất chế biến và nhà máy sản xuất. Đồng thời, tăng cường mối
liên kết giữa các đơn vị đào tạo và đơn vị tiếp nhận bằng những cam kết về vấn đề
việc làm tại các đơn vị sản xuất và chất lượng trình độ lao động đào tạo ra.
2) Nâng cao chất lượng lao động thủ công tay nghề cao đối với những sản
nghệ nhân. Học tập và phát triển những tinh hoa trong làm nghề của các địa phương
vùng quế khác để ứng dụng và phát huy tại địa phương.
3) Thu hút nguồn lao động tri thức để phát triển nghiệp vụ xuất nhập khẩu tại địa phương bằng những chính sách đãi ngộ và lương thưởng hợp lý. Mạnh dạn đầu tư vào bộ phận nguồn nhân lực có tri thức này. Hơn thế nữa, phải mở ra cho họ thấy con đường rộng mở và tiềmnăng của vùng quế Tây Trà, xây dựng cho họ niềm tin
và hoài bão xây dựng quê hương giàu đẹp và lớn mạnh bằng chính những sản vật
tiềm năng của quê hương.
4) Cần nhận thức rằng không chỉ có những người làm kinh doanh mới cần có
kiến thức về kinh tế mà cả những người dân tại vùng trồng quế cũng cần phải hiểu
những kiến thức cơ bản về cung cầu và sự vận hành của thị trường. Những lớp học
ngắn hạn về những vấn đề trên cần phải được tổ chức để họ không còn giữ lối suy
nghĩ nông cạn và tự phát, chỉ chú trọng lợiích trước mắt mà không tính được lợi ích
KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ