người dân tộc thiểu số
Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCCX người DTTS của huyện hiệu quả cần phải áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý đối với đội ngũ này. Việc áp dụng công nghệ thông tin một cách hệ thống và cập nhật theo từng tháng, quý, năm sẽ giúp UBND huyện quản lý về đội ngũ CBCCCX người DTTS trên các phương diện: số lượng, trình độ, cơ cấu, các kiến thức đã đạt chuẩn, các kiến thức cần bổ sung, số lượt từng CBCCCX đã được ĐTBD, các nội dung ĐTBD, nhu cầu ĐTBD... các số liệu này được cập nhật thường xuyên sẽ giúp cơ quản lý nắm bắt được thực trạng hiện tại của đội ngũ
và của từng xã, phường, thị trấn để từ đó có phương hướng, kế hoạch chỉ đạo tiếp theo cho công tác này được hiệu quả.
Tiểu kết chương 3
Quán triệt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về cán bộ, trên cơ sở đánh giá thực trạng năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã, tìm hiểu kinh tế - xã hội của huyện Lạc Dương tỉnh Lâm Đồng tác giả đã mạnh dạn đề xuất 8 giải pháp cơ bản nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCCX người DTTS ở Lạc Dương hiện nay. Hệ thống giải pháp này có mối quan hệ mật thiết với nhau, cho nên trong quá trình thực hiện phải tiến hành một cách đồng bộ, song song với nhau. Thực hiện tốt hệ thống giải pháp này, chắc chắn trong những năm tới huyện Lạc Dương sẽ có đội ngũ CBCCCX người DTTS đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, chuẩn về trình độ, kỹ năng quản lý nhà nước tốt, tạo tiền đề cho việc thúc đẩy kinh tế - xã hội huyện Lạc Dương phát triển.