Điều kiê ̣n làm viê ̣c

7. Bố cu ̣c của đề tài

2.3.3. Điều kiê ̣n làm viê ̣c

Văn phòng làm viê ̣c ngu ̣ ta ̣i Tòa nhà CT5D, Khu đô thi ̣ Mễ Trì Ha ̣, Quâ ̣n Nam Từ Liêm - gần trung tâm của thành phố Hà Nô ̣i, nhờ vâ ̣y đi ̣a điểm làm viê ̣c rất thuâ ̣n tiện cho giao thông.

Công ty áp du ̣ng mô hình văn phòng xanh vào làm viê ̣c ta ̣o cảm giác thư giãn; không gian làm viê ̣c rô ̣ng, thoải mái với quy đi ̣nh không âm thanh, tiếng ồn, khói thuốc. Các phòng đều được trang bi ̣ điều hoà, quạt gió giúp nhân viên làm viê ̣c hiê ̣u quả hơn khi thời tiết nóng bức, khó chi ̣u.

Các phòng làm viê ̣c được trang bi ̣ đầy đủ bàn ghế, máy tính, máy in. Các trang thiết bi ̣ công nghê ̣ thông tin hiê ̣n đa ̣i, từ máy chủ cho đến máy tính cá nhân. Ngoài ra văn phòng làm viê ̣c còn được trang bi ̣ hê ̣ thống ma ̣ng với tốc đô ̣ cao và bảo mật.

Hầu hết các phòng, ban đều được trang bi ̣ các thiết bi ̣ về phòng chống cháy nổ, các thiết bi ̣ an toàn về điê ̣n và đủ ánh sáng.

Các thiết bi ̣ được sắp xếp go ̣n gàng, luôn ở những vi ̣ trí thuâ ̣n lợi cho viê ̣c sử dụng của nhân viên theo tiêu chuẩn 5S: Sẵn sàng (Sustain), Săn sóc (Standardise), Sạch sẽ (Shine), Sắp xếp (Set), Sàng lo ̣c (Sort)6.

Bên cạnh đó, sự chia sẻ thông tin giữa các phòng, ban được diễn ra liên tu ̣c, thường xuyên. Các nhân viên trong phòng, ban luôn nhiê ̣t tình giúp đỡ và ta ̣o điều kiện thuâ ̣n lợi để đồng nghiê ̣p của mình hoàn thành nhiê ̣m vu ̣ được giao.

Giờ làm viê ̣c được quy đi ̣nh rõ trong quy chế hoa ̣t đô ̣ng của công ty. Theo đó, cán bô ̣ nhân viên trong công ty triển khai nghiêm chỉnh và chấp hành đúng theo quy đi ̣nh. Ban lãnh đa ̣o khuyến khích nhân viên nên ăn sáng ta ̣i công ty để có thể làm việc đúng thời gian quy đi ̣nh. Riêng nhân viên Phòng Kinh doanh dự án và Trung tâm Kỹ thuâ ̣t làm viê ̣c trước 15 phút để trực điê ̣n thoa ̣i nhằm giải đáp các yêu cầu, khú c mắc từ khách hàng (nếu có).

Bả ng 2.1. Thời gian làm viê ̣c của Công ty

Sá ng Chiều

08h00’ – 12h00’ 13h00’ – 17h00’

Nguồn: Công ty Cổ phần Công nghê ̣ và Truyền thông Năm Sao

Bả ng 2.2. Bảng tóm tắt về Điều kiê ̣n làm viê ̣c ta ̣i Công ty

Nhân tố về điều kiện làm viê ̣c

Thang đo Không

đồng ý Đồng ý

Công ty trang bị đầy đủ thiết bi ̣, công cu ̣, du ̣ng cu ̣ làm viê ̣c

cho nhân viên 15% 85%

Môi trường làm viê ̣c sa ̣ch sẽ, vê ̣ sinh, thoáng mát 37,5% 62,5% Điều kiê ̣n làm viê ̣c thuâ ̣n lợi đối với sức khỏe của nhân

viên 37,5% 62,5%

Ban lãnh đa ̣o luôn quan tâm viê ̣c cải thiê ̣n môi trường làm

việc 13,75% 86,25%

Giờ làm viê ̣c nghiêm chỉnh, rõ ràng 0 100% Thờ i gian làm viê ̣c phù hợp 25% 75%

Nguồn: Tác giả khảo sát (2018)

Qua khảo sát, tác giả nhâ ̣n thấy các trang thiết bi ̣, cơ sở vâ ̣t chất của cơ quan được trang bi ̣ đầy đủ (85% nhân viên đồng ý) và sắp xếp go ̣n gàng, sa ̣ch sẽ (62,5% nhân viên hài lòng) và ban lãnh đa ̣o của Công ty cũng cố gắng cải thiê ̣n điều kiê ̣n vâ ̣t chất cũng như môi trường làm viê ̣c trong Công ty 86,25% nhân viên hài lòng nhưng 37,5% nhân viên vẫn còn tâm lý lo lắng về sóng và các bức xa ̣ gây ảnh hưởng xấu tới

sứ c khỏe của mình do đă ̣c thù công viê ̣c liên quan nhiều đến máy tính và giấy tờ, văn bản gần vi ̣ trí làm viê ̣c.

Thờ i gian làm viê ̣c ta ̣i Công ty được quy đi ̣nh rõ ràng nhưng vẫn còn 25% nhân viên thường xuyên phản ánh thời gian nghỉ ngơi giữa ca sáng và ca chiều ít vì chỉ kéo dài 01 tiếng.

Bản chất công viê ̣c

Cơ hội thăng tiến, phát triển