7. Bố cục của luận văn
2.2.1. Cơ sở pháp lý có liên quan đến công việc của viên chức tại Trung tâm y tế
chức tại Trung tâm Y tế huyện Phúc Thọ
2.2.1. Cơ sở pháp lý có liên quan đến công việc của viên chức tại Trung tâm y tế huyện Phúc Thọ tâm y tế huyện Phúc Thọ
Trung tâm y tế huyện Phúc Thọ là trung tâm công lập trực thuộc Sở Y tế thành phố Hà Nội, là đơn vị sự nghiệp công lập có thu nên chịu sự điều chỉnh và quy định bởi hàng loạt các văn bản quản lý Nhà nước. Nguồn tài chính cho hoạt động của trung tâm chủ yếu từ ngân sách Nhà nước, nên chịu sự quy định, giám sát chặt chẽ của những cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong việc xây dựng chế độ công tác cho viên chức, trong đó có những giới hạn nhất định.
Các căn cứ pháp lý có liên quan đến viên chức:
- Bộ Luật Lao động (2019); Luật Viên chức (2010); Luật Viên chức sửa đổi bổ sung một số điều (2019).
- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Thông tư số 04/2005/TT-BNV, ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức.
- Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV, ngày 27/5/2015 Quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp BS, BS dự phòng, y sĩ;
Căn cứ vào các quy định của nhà nước và nhu cầu thực tế tại đơn vị, trung tâm đã ban hành các quy định, quy chế, nội quy trong đó xây dựng các nội dung nhằm đảm bảo các lợi ích của người lao động, duy trì và phát triển hoạt động khám chữa bệnh. Bao gồm:
+ Quy chế chi tiêu nội bộ;
+ Quy chế dân chủ, Quy chế dân chủ về tài chính và sử dụng tài chính của Trung tâm y tế huyện Phúc Thọ;
+ Nội quy cơ quan;