5. Kết cấu luận văn
2.2.1. Phương pháp thu thập thông tin
+ Phương pháp thu thập thông tin thứ cấp:
Các thông tin thứ cấp được thu thấp cho luận văn bao gồm các thông tin về tình hình quản lý nguồn nhân lực được thu thập tại các phòng: Phòng hành chính của ban quản lý, Phòng kế toán….. Thêm vào đó, luận văn cũng thu thập các quyết định, chỉ thị, công văn… liên quan đến quản lý nguồn nhân lực. Ngoài ra, luận văn cũng tìm hiểu hoạt đông quản lý nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư thuộc tổng công ty điện lực Miền Trung, Ban kế hoạch thuộc Tổng công ty điện lực Miền Nam.
+ Phương pháp thu thập thông tin sơ cấp:
Phương pháp thu thập thông tin sơ cấp được thực hiện thông qua việc điều tra qua bảng hỏi. Tác giả thực hiện một cuộc điều tra khảo sát đội ngũ LĐ tại BQLDA Phát triển Điện lực - Tổng Công ty Điện lực miền Bắc nhằm đo lường mức độ đánh giá của NLĐ tại BQLDA Phát triển Điện lực - Tổng Công ty Điện lực miền Bắc về các hoạt động tăng cường QLNNL tại đơn vị.
Số lượng phỏng vấn: tính đến thời điểm 31.12.2018 số lượng cán bộ công nhân viên tại BQLDA là 168 người. Để đảm bảo tính khoa học, đảm bảo tính ý nghĩa thống kê và số lượng cán bộ công nhân viên như vậy, tác giả sẽ tiến hành điều tra tổng thể.
Nội dung phỏng vấn: để có những câu trả lời của cán bộ, công nhân viên BQLDA tác giả tiến hành phỏng vấn với phương pháp linh hoạt: tác giả phỏng vấn trực tiếp, có một số trường tác giả tiến hành gửi mail để thuận tiện cho những người trả lời. Tác giả
cũng đã sử dụng các câu hỏi đóng và câu hỏi mở để có những câu trả lời theo đúng nội dung tác giả nghiên cứu.