Tăng cường chính sách khuyến khích phát triển nguồn nhân lực

Để tăng cường chính sách khuyến khích phát triển nguồn nhân lực, cần tập trung chủ yếu vào những nội dung sau:

Một là, kết hợp việc phát triển nguồn nhân lực với chính sách thu hút đầu tư và phát triển đa dạng hóa các thành phần kinh tế thúc đẩy chương trình giải quyết việc làm cho lao động của Trung tâm. Tạo điều kiện cho Trung tâm tự đào tạo nguồn nhân lực

Hai là, huy động các nguồn lực để bảo đảm tốc độ tăng trưởng kinh tế cao trên mức trung bình của cả nước và đảm bảo chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Cải thiện môi trường đầu tư, môi trường chính sách sách để huy động các nguồn lực trong Trung tâm, thu hút mạnh các nguồn đầu tư từ bên ngoài để phát triển kinh tế, tạo việc làm cho nguồn nhân lực.

Ba là, từng bước đổi mới và chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng phát triển các l nh vực có hiệu quả kinh tế cao gắn với đảm bảo môi trường, chuyển từ tăng trưởng nhờ vốn và lao động giản đơn sang tăng trưởng theo hướng dựa chủ yếu vào nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và nguồn nhân lực chất lượng cao. Thúc đẩy phát triển kinh tế dựa trên lợi thế cạnh tranh của Trung tâm.

Bốn là, xây dựng chính sách khuyến khích đầu tư của Trung tâm phù hợp với từng l nh vực với mức ưu đãi cao nhất trong khung pháp lý chung của nhà nước, chú trọng các hình thức đầu tư mới gắn quyền lợi với trách nhiệm của nhà đầu tư.

Năm là, tìm kiếm các nguồn tài trợ khác để tổ chức đào tạo cho nhiều lao động hơn như từ các chương trình mục tiêu quốc gia về xóa đói giảm nghèo và giải quyết việc làm, đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn, các chương trình hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ...

Sáu là, hàng năm, bố trí khoảng 1% trong tổng chi thường xuyên ngân sách của Trung tâmkết hợp với huy động các nguồn lực của xã hội, để thành lập Quỹ học bổng tài năng của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.