Trung tâm nên thường xuyên tổ chức các hoạt động đoàn thể để người lao động thấy họ được đảm bảo quyền lợi không chỉ về vật chất mà còn về tinh thần. Được gắn kết gần hơn với các cấp quản lý. Cụ thể như:
Đối với hoạt động chung:
Đặc thù khối sản xuất đặt trên địa bàn các xã xa với Trung tâm, tần xuất 1 quý/ lần tổ chức các hoạt động giao lưu khối văn phòng và các nhà máy, học tập kinh nghiệm, động viên, thăm hỏi lẫn nhau, tăng tính đoàn kết và thu hẹp khoảng cách giữa cấp quản lý và người lao động.
Tổ chức có buổi hội thảo, nói chuyện về các vấn đề có liên quan từ công việc đến cuộc sống, tăng tính tương tác giữa đồng nghiệp, thấu hiểu và chia sẻ cùng nhau vượt qua những khó khăn đó.
Xây dựng 1 quỹ lấy từ nguồn tự vận động và huy động các nguồn tài trợ khác để trợ giúp cho những người không may có hoàn cảnh khó khăn.
Đối với hoạt động của nam giới
Thường xuyên tổ chức các chương trình thể thao để các anh em trong đơn vị có cơ hội gặp nhau nhiều hơn. Xây dựng tình đoàn kết cao hơn nữa, cùng nhau động viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
Đối với hoạt động của nữ giới
Hiện nay, các hoạt động của các đơn vị đa phần nam giới là thành phần chiếm nhiều hơn cả. Lý do là các chương trình hoạt động đoàn thể đó chưa phù hợp với nữ giới. Tại Trung tâm đã có tổ chức hoạt động cho nữ giới, tuy nhiên chưa nhiều. Trung tâm cần phải tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động thiên hướng cho nữ giới. Ví dụ như cắm hoa, nấu ăn vào các ngày kỉ niệm, thành lập. Có các buổi tọa đàm giành riêng cho nữ giới về các vấn đề trong công việc, gia đình... để khích lệ tinh thần làm việc cũng như thúc đẩy hơn nữa ý trí làm việc là động lực trong cuộc sống.