5. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
2.1.1. Lịch sử hình thành và cơ cấu tổ chức Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt-
Việt - Chi nhánh Quảng Bình
2.1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tiền thân là Ngân hàng TMCP Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, vốn điều lệ 7.500 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là 1 trong 10 Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Các cổđông và đốitác chiến lược của LienVietPostBank là các tổ chức Tài chính, Ngân hàng lớn tạiViệt Nam và nước ngoài nhưNgân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam, Ngân hàng Wells Fargo (Mỹ), Ngân hàng Credit
Logo :
Đến nay, sau gần 10 năm hoạt động, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đã đạt được những thành tích phát triển ấn tượng:
1. Một sốchỉ tiêu tài chính cơ bản đến ngày 30/09/2018: - Tổng tài sản: 167.328 tỷ đồng.
- Vốn điều lệ: 7.500 tỷ đồng.
- Nguồn vốn huy động: 127.901 tỷ đồng. - Tổng dư nợ: 113.901 tỷ đồng.
- Lợi nhuậnròng : 1.286 tỷ đồng.
- Tổng lợi nhuận lũy kế từ năm 2008 đến 30/09/2018: 7.602 tỷ đồng.
2. Mạng lưới, khách hàng: Từ 07 điểm giao dịch năm 2008, nay mạng lưới hoạt động của Ngân hàng đã mở rộng ra toàn quốc, với hơn 1.100 điểm giao dịch tại cả 63 tỉnh thành trong cả nước (gồm 63 Chi nhánh, Sở Giao dịch, Phòng Giao dịch, Quỹ Tiết kiệm của Ngân hàng). Số lượng khách hàng đạt 304.000 khách hàng. Cơ cấu khách hàng được cải thiện tích cực với số lượng khách hàng doanh nghiệp lên tới hàng nghìnkhách hàng.
Ngân hàng Bưu Điện Liện Việt chi nhánh Quảng Bình chính thức thành lập ngày 28/10/2013 và tọa lạc tại số 01 Trần Hưng Đạo – TP.Đồng Hới - T.Quảng
Bình. Lienvietpostbank Quảng Bìnhthực hiện đầy đủ các chức năng như huy động
vốn, hoạt động tín dụng, dịch vụ thanh toán, ngân quỹ, và các hoạt động kinh doanh khác theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng Liên Việt.
Cùng với sự phát triển của kinh tế tỉnh Quảng Bình nói chung và ngành ngân hàng nói riêng, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt chi nhánh Quảng Bình cũng đạt được tốc độ tăng trưởng tốt trong những năm qua. Cụ thể, chi nhánh luôn hoàn thành và vượt kế hoạch do Ban tổng giám đốc giao. Với sự nỗ lực phấn đấu của Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên trong những năm qua, Chi nhánh
Lienvietpostbank Quảng Bình đang là một trong các ngân hàng cổ phần hàng đầu
Tính đến cuối năm 2017 tổng tài sản của Chi nhánh đạt 1.191 tỷ đồng, huy động vốn đạt 752 tỷ đồng, tổng dư nợ đạt 564 tỷ đồng, đứng thứ 2 trong khối ngân hàng TMCP ngoài quốc doanh (sau ngân hàng Sacombank và đứng thứ 5 hệ thống các Ngân hàng TMCP trong địabàn T.Quảng Bình).
2.1.1.2. Cơ cấu tổ chức
Cơ cấu tổ chức của Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt - Chi nhánh Quảng Bình như sau:
“Nguồn: Quy định cơ cấu tổ chức Lienvietpostbank”
Sơđồ 2.1: Cơ cấu tổ chứcbộ máycủa Ngânhàng TMCP Bưu điện Liên Việt - Chi nhánh Quảng Bình
2.1.1.3. Tình hình lao động của Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt - Chi nhánh Quảng Bình
Con người luôn là nhân tố quan trọng, quyết định thành công của các doanh nghiệp nói chung và Ngân hàng nói riêng. Vì vậy, chi nhánh luôn xem công tác nhân sự là ưu tiên hàng đầubao gồm các khâu tuyển dụng,đào tạo, bố trí cán bộ. Với 20 nhân sự vào thời điểm thành lập ngày 28/10/2013 nay chi nhánh đã đạt tổng sốlao động 85 người (bao gồm 01 chi nhánh, 03 phòng giao dịch) và chất lượng, cơ cấu nguồn ngân lực ngày càng phù hợp hơn, cụ thể:
Bảng 2.1: Tìnhhình lao động tại Ngân hàng TMCP Bưuđiện LiênViệt - Chi nhánhQuảng Bình giai đoạn 2015 – 2017
Chỉ tiêu
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 So sánh
Số lượng (người) % Số lượng (người) % Số lượng (người) % 2016/2015 2017/2016 +/- (người) % +/- (người) % Tổng số 35 100 37 100 85 100 2 5,7 48 129,7
1.Phân theo giới tính
Nam 17 48,6 18 48,6 35 41 1 5,9 17 94,4 Nữ 18 51,4 19 51,4 50 59 1 5,6 31 163,2 2. Phân theo trình độ Thạc Sỹ 1 2,9 1 2,7 5 5,9 0 0 4 400,0 Đại học 31 88,6 33 89,2 75 88,2 2 6,5 42 127,3 Cao đẳng 3 8,6 3 8,11 5 5,9 0 0 2 66,7
“Nguồn: Phòng hành chính nhân sự, Lienvietpostbank Quảng Bình”
Từ bảng 2.1 ta thấy, tổng số lao động tại chi nhánh biến động phù hợp với tốc độ phát triển quy mô, mạng lưới tại LienVietPostBank Quảng Bình (tháng 6/2017 chi nhánh thành lập 03 phòng giao dịch: Ba Đồn, Bố Trạch, Lệ Thủy)... Lực lượnglao động có kinh nghiệm làmviệc luôn có mức biến động thấp, phần nào cho thấy sựgắnbó và môi trường làm việc, chếđộtương đốitốt với người lao động.
Về chất lượng lao động ngày được nâng cao, cụ thế số lượng thạc sỹ năm 2017 tăng 400% so với năm 2015. Trình độ đại học tăng lần lượt là 6,5% và 127,3%. Lao động có trình độ cao đẳng qua các năm luôn duy trì dưới 10%.
Về giới, cơ cấu lao động nữ luôn chiếm tỉ trọng cao, cụ thể năm 2015, 2016, 2017 số lao động nữ lần lượt chiếm tỷ trọnglần lượt 51,4%, 51,4% và 59%. Do Ngân hàng hoạt động mang tính dịch vụ cao nên tỷ trọng nhân sự nữ giới cao hơn nam giới là điều hoàn toànhợp lý và phản ánh đặc thù cơ cấu ngành, với sự duy trì cơ cấu lao động phù hợp sẽ giúp cho hoạt động của Ngân hàng đạt hiệuquả cao hơn.