Quy trình nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty điện lực bà rịa vũng tàu (Trang 37 - 38)

CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Thiết kế nghiên cứu

3.1.1. Quy trình nghiên cứu

Quy trình nghiên cứu cung cấp cái nhìn tổng quát về thứ tự và công việc được thực hiện trong nghiên cứu này. Quy trình nghiên cứu trình bày thơng qua sơ đồ sau:

Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu

Mơ hình nghiên cứu

Cơ sở lý thuyết Thang đo Thảo luận nhóm

sơ bợ

Điều chỉnh thang đo Thang đo

chính thức Khảo sát (n=153)

Đánh giá đợ tin cậy thang đo

Phân tích nhân tớ khám phá

Phân tích hồi quy tún tính bợi

Kết luận và đề xuất hàm ý quản trị

Phân tích tương quan

Đánh giá mức đợ phù hợp mơ hình Kiểm định vi phạm mơ hình

Kiểm định các giả thút nghiên cứu Thảo luận kết quả

Quy trình nghiên cứu được thực hiện từng bước như sau: trước tiên xác định được mục tiêu nghiên cứu, tổng hợp lý thuyết liên quan đến đề tài, đưa ra mơ hình nghiên cứu, kế tiếp là đưa ra các thang đo sơ bợ, thực hiện nghiên cứu định tính bằng kỹ thuật thảo luận nhóm (n=10) từ đó hiệu chỉnh thang đo sơ bợ, sau đó xây dựng thang đo chính thức, bước kế tiếp thực hiện nghiên cứu định lượng (tiến hành chọn mẫu, khảo sát bằng bảng câu hỏi với n=153). Bước kế tiếp là xử lý dữ liệu thu thập được để kiểm định thang đo và phân tích dữ liệu dựa trên kết quả Cronbach‟s Alpha, phân tích nhân tớ khám phá, phân tích hồi quy để khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Công ty, kiểm định giả thuyết nghiên cứu, thảo luận kết quả và đưa ra một số đề xuất hàm ý trong vấn đề quản trị nguồn nhân lực của Công ty.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty điện lực bà rịa vũng tàu (Trang 37 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)